我签了劳动合同,但公司没给我应该如何办
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用人单位与劳动者签订劳动合同那么必须返回劳动者一份劳动合同书不然劳动者反映到劳动局解决造成劳动者损失...
签合同了,可是公司不给我合同,我该怎么办
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可以起诉维权。。。。...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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在公司工作10年,公司不给签劳动合同,我该怎么办,我该怎么办呢?
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你可以要求单位跟你签订无固定期限的劳动合同。劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...
公司给我签订了劳动合同,但是不签,怎么办啊?
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1.如果没有相关的证明,那么你需要搜集相关的事实劳动关系证据,比如公司是否有发放考勤卡,考勤记录表,...
公司不给签劳动合同我应该去劳动仲裁吗
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公司没跟劳动者签劳动合同的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。关于签订劳动合同的争议在劳动仲裁委的受案范围...
不明白,就问一问
我该怎么办,公司不给我签劳动合同,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司没有签劳动合同, 老板以我不给工资, 我该怎么办, 我该怎么办?
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1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;股金具体根据合同约定或章程规定。 2可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳...
公司不签劳动合同怎么办,我要求公司给我签合同,公司却拒绝了
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提供劳动关系有效证据,向劳动仲裁委员会(办公室一般在社保局)申请劳动仲裁。 一、没签劳动合同,你可依据劳动合同法第八十二条主张从入职(当然包括试用期)第二个月起至一年内的双倍工资。 二、如没缴社保,你...
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公司签合同只签两份而且不给劳动者,我们该怎么办?
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向当地劳动局投诉...
我们签劳动合同,他们不给我们合同怎么办?
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擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用...
公司每年都不给我们签合同,我们该怎么办,
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你因该收集你是什么时候到公司上的班,每月工资多少等证据材料,并及时的申请劳动仲裁。...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司找理由辞退我该怎么办
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遇到我该怎么办,公司不给我签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与我签了劳动合同不给我,问也不给怎样办。
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可以向劳动监察大队反映要求公司给,或者申请劳动仲裁进行处理。...
公司不续签劳动合同我该怎么办,公司要我赔偿我的工资我该怎么办?
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你不续签的情况下没有经济补偿金。如果公司降低报酬标准和你签订劳动合同,则你就可主张经济补偿。另外,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
劳动合同到期不续签, 公司要和我签, 我该怎么办?
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如果是劳动者本人不同意续签,如提出辞职申请或办理离职手续等,一般不需要支付赔偿。 如果是单位不同意续签,需支付5个月工资的经济补偿金。补偿金按离职前十二个月的平均月实际收入为准。 提醒一点,在签订二次...
我想辞职可公司不让,我该怎么办?也没签劳动合同
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没签劳动合同本身就是一个违法行为。 你去申请劳动仲裁前提是要能证明你在哪个工厂工作过。 《劳动合同法...
老板给签的劳务合同,不是劳动合同,我该怎么办?
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要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需要可电联。...
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不续签劳动合同赔偿金怎么算
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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公司不和我签劳动合同,加班费少给,我该怎么办,我该怎么要回工资
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如果您的加班时间超过法定标准,您可以: 【1】与用人单位进行协商,表达调休或不愿加班的意愿; 【2】在协商的同时,向用人单位提出支付相应的加班费; 【3】协商不成的,您可以去当地劳动监察部门反映该情况...
公司没给我签劳动合同,也不让我辞去职务。该怎么办呢?
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你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等;从你离职开始算,时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿...
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公司跟我签订的合同并不是正规的劳动合同我该怎么办
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只要能证明劳动关系就可以。...
劳动合同找不到了怎么办
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用人单位签订了劳动合同但是公司不给合同给我们怎么办, 我该怎么办
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用人单位与劳动者签订了劳动合同的,但是用人单位不给一份劳动合同给劳动者的,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位返还一份劳动合同给劳动者本人。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳...
公司不签劳动合同,员工自行离职,公司不给员工签合同,我该怎么办
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1,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应...