公司不续签劳动合同我该怎么办，公司要我赔偿我的工资我该怎么办？

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• 问公司不续签劳动合同我该怎么办？
  

  您涉及的法律问题：劳动合同争议 相关的法律法规：《劳动合同法》第八十七条 根据您的描述，您的问题可以总结为两个，第一，单位续签的合同期限是一年，是否合法？第二，单位没有提前通知，不续签，是否可以主张经济补偿金？ 单位没有依法通知您续签合同，且擅自改变原合同内容的，你有权利不续签，根据我国劳动合同法的相关规定，您可以主张双倍的经济补偿金，根据您的工作时间，除了您应得的工资，可以主张六个月的经济赔偿金。

• 问公司不续签劳动合同，我该怎么办
  

  劳动合同到期后，公司不与劳动者续签劳动合同的，应该支付补偿金，标准为工作满一年的支付一个月的月工资，不满半年的支付半个月的月工资。这里所述“月工资”指的是离职前12各月的平均工资。 你不同意与公司续签劳动合同，如果是因为公司续签劳动合同的标准（尤其是工资）低于以前的劳动合同的，那么公司应当支付经济补偿金，除此之外你无权请求经济补偿金。

• 问公司不续签劳动合同, 我该怎么办
  

  劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 1，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。 2你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。

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