试用期内辞职和劳动合同的问题
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,试用期并签订了劳动合同后,在试用期内,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同中可以只约定试用期内劳动合同的问题
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不能只约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同试用期问题是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询劳动合同试用期问题是什么
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劳动合同试用期问题: 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 ...
天津在线咨询顾问团咨询我>>半年试用期签合同问题
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半年试用期签三年以上劳动合同。法律规定劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同试用期最长是多久,要注意哪些问题
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不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同;试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同试用期问题是什么,律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同试用期问题
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劳动合同中试用期的相关问题如下: 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期的问题
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在用工过程中,为了防治滥用试用期,或者劳动合同的试用期过长等现象,我国的法律对试用期的期限作了相关的规定。劳动合同的试用期主要是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态的,用人单位对劳动者是否...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同试用期问题是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何解决试用期无故解除劳动合同的问题
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试用期用人单位无故解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,不继续履行的,可以要求用人单位支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三个月试用期合同的问题
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3个月试用期,合同通常为三年以上。如果用人单位与劳动者约定试用期,试用期应在劳动合同中约定。具体的时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期有什么常见问题?
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试用期常见问题: 1、《劳动法》规定的“以上”、“不满”是否包括本数。 2、员工第二次入职同一单位,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用买卖合同是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同试用期问题是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同的试用期问题
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劳动合同中试用期的相关问题如下: 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同试用期问题
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在用工过程中,为了防治滥用试用期,或者劳动合同的试用期过长等现象,我国的法律对试用期的期限作了相关的规定。劳动合同的试用期主要是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态的,用人单位对劳动者是否...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>关于试用期劳动合同问题!
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敦化试用期解除劳动合同中的第五条:个人之间、个人与单位之间、单位与单位之间发生的争议案件,由争议土地所在地的县级国土资源行政主管部门调查处理。前款规定的个人之间、个人与单位之间发生的争议案件,可以根据...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公务员考试聘任合同试用期问题
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公务员聘任合同试用期,聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期多长才是合法,约定试用期应注意什么问题
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试用期多长是合法的是劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询试用期解除劳动合同问题
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试用期解除劳动合同问题: 劳动合同法:第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期规定问题
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劳动合同试用期问题: 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同试用期问题是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同试用期三个月属于什么劳动合同
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期劳动合同解除问题
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【法律意见】 试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期问题是怎样的
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劳动合同试用期的问题:试用期最长不得超过六个月,要根据劳动合同的期限决定;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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