企业为了不让员工辞职拖欠工资不发,员工该怎么办?
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向劳动局仲裁,要求立即支付并赔偿...
新员工应该怎么发工资?
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企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬: (一)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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员工工资不发去哪里投诉
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不发工资怎么办公司不给员工发工资
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、...
工资发错了员工不退还怎么办
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工资发错了员工不退还可以协商解决或走司法程序追回工资,退休工资发错可追讨公司损失。 工资发错了可以采...
员工不上班该发工资吗
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在没有特殊情况发生时,不上班是没有工资的。但是法律规定的除外,只有在特定的场景下才适用。而针对“不上...
不明白,就问一问
员工工资不发该怎么办,律师怎么看
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工伤期间公司不发工资怎么办
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破产员工工资怎么办,破产员工工资没发,员工应该怎么
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1、公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予...
不发工资怎么办,工资不发,怎么办,不发工资怎么办
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首先要了解伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等...
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公司拖欠员工工资不发怎么办,公司拖欠员工工资不给
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关于公司拖欠员工工资的现象可以这样处理,1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议...
怎么投诉员工不发工资
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公司工资不发劳动者可以到劳动局监察大队投诉。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动...
单位不发工资,员工要怎样办
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
劳务派遣不给发工资怎么办
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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计件工资员工发生工伤该怎么办
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、具体来讲,应当按受伤前12个月的平均应发工资来计算发放。...
老板卷款跑路不发员工工资该怎么办?
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劳动者给老板干话,老板工资不发跑掉了,劳动者可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付劳动者的工资,用人单位因此倒闭的,清算财产时优先结算劳动者的工资。《》第七十七条劳动者合法权益...
发不发工资公司不辞退员工怎么办
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不管公司有没有辞退员工,对于公司不发工资的情况,都可以向公司所在地的劳动行政主管部门投诉,经劳动行政主管部门的调查,如果拖欠工资情况属实,应当依法责令用人单位支付拖欠员工的工资,事实上,就算被公司辞退...
员工不打招呼离职工资该怎么发
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具...
饭店员工不发工资要怎样办?
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劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,口头辞职时没有法律效力的...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工工伤期间工资如何发放
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美发美发人员辞工,不发工资怎么办
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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
老板恶意克扣员工工资不发,克扣员工工资80%不发,怎么办?
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1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情...
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老板看员工不顺眼,不发工资怎么办
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首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时...
不按时发工资怎么赔偿
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不给员工发工资,公司怎么办?
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收集存在劳动关系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、业...
公务员不发工资怎么办
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1、公务员的工资是由财政拨款,会出现顺延几天的情况,一般没有拖欠工资的情况。 2、公务员不适用《劳动法》和《劳动合同法》,适用《公务员法》,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定...