老板不发工资怎么办亲帮我看看呗
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
老板不发工资该如何办?老板不发工资。
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这是违法的行为,可以向劳动监察部门投诉 《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按...
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工地老板不给工资一直托怎么办
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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老板恶意克扣员工工资不发,克扣员工工资80%不发,怎么办?
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1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情...
老板不发工资,老板辞退员工,应该怎么样办
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地的劳动监察大队...
老板不发工资怎么向老板要工资
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老板不发工资,这是一种违法行为。对于该问题,我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协...
不明白,就问一问
老板看员工不顺眼,不发工资怎么办,律师怎么看
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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员工工资不发去哪里投诉
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工伤期间公司不发工资怎么办
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老板不发工资员工怎么维权
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1、《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。 ...
如果员工拖欠工资,老板不发怎么办
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如果老板不按时支付拖欠工资,工人可以通过以下方式要求工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院申请支付令;向劳动行政部门投诉;拒绝接受劳动仲裁裁决,向人民法院提...
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辞工不发工资,老板该怎么办?
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在日常工作中,劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况,无论是那种性质的单位,只要是拖欠工资、未签订劳动合...
啊?老板不发员工工资,员工起诉老板有用吗?
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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注...
老板不给工资怎么办眼着过年了
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第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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劳务派遣不给发工资怎么办
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公司拖欠员工工资老板不发怎么办?
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收集存在劳动关系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖...
员工被老板威胁不发工资老板会怎么做
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员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司有权要求赔偿。若不能协商一致,可在律师帮助下依法解除劳动关系,在某些情形下或可争取经济补偿金等其他款项...
老板一直不给工资怎么办?老板拖欠工资不发
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用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
员工有急事回家,老板不发工资怎么办
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员工有急事回家,老板不发工资的,可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向工会求助;向劳动争议调解组织...
超市老板不发员工工资怎么解决
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你们单位严重违反劳动合同法不及时发放工资,可以申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉...
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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老板找各种理由拖欠工资怎么办
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工作完了不发工资老板不发怎么办
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不用担心可以维权,涉及数万元赔偿款,赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你父亲的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类意外伤害合理赔...
啊?老板不发员工工资,员工起诉老板有用吗?
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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动...
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员工辞职,老板不发工资该如何办
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地的劳动监察大队...
给私人老板开车拖欠工资怎么办
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做好老板工资不发员工工资怎么处理
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老板不发工资,劳动者可以投诉到当地劳动监察大队,如果不能解决,可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,来维护劳动者的合法权益不受损害。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
老板不发员工工资,没有签合同怎么办
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可以向劳动部门投诉,或提起劳动仲裁维权。如有需要可以来电咨询。...