责任是承揽关系还是雇佣关系
图文131人已浏览
雇佣关系不属于承揽关系,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任;一...
请问如何确定承揽关系或者雇佣关系
图文187人已浏览
确定承揽关系或是雇佣关系的方法:看双方是否平等的合作关系,有人身依附属性的,为雇佣关系,平等合作的为...
针对雇佣关系还是承揽关系责任如何界定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法院怎样认定承揽关系
视频3,653人观看
婚姻关系存续期间如何界定
视频1,336人观看
什么是承揽关系,如何区分雇佣关系与承揽关系?承揽关系与雇佣关系
问答584人已浏览
承揽关系是指承揽合同双方当事人基于完成一定工作未内容产生的法律关系。承揽关系不同于雇佣关系,它们有以下区别:承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果,定作人接受成果并给付承揽人报...
承揽合同是雇佣关系吗
图文116人已浏览
承揽合同是雇佣关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。雇...
雇佣关系劳务关系受伤雇主是否有责任?
图文120人已浏览
工地雇佣关系受伤是有责任划分的。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任...
不明白,就问一问
雇佣关系还是承揽关系责任如何界定,律师怎么看
如何解除劳动关系
视频1,660人观看
承揽合同与雇佣合同的区别
视频3,245人观看
劳动关系赔偿责任有哪些
视频1,756人观看
雇佣关系与承揽关系在界定上存在哪些不同点, 如何区分雇佣关系与承
问答584人已浏览
1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系,雇主可以随时干预雇员的工作;承揽关系的定作人与承揽人之间是合同关系,双方地位平等,不存在人身依附关系,定作人无权干预定作人的工作。...
雇佣和承揽关系的法律界定
问答584人已浏览
雇佣是指使用劳务、承揽是指用自身的技术或手艺替他人加工产品等。。。...
针对雇佣关系还是承揽关系责任如何界定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问,雇佣关系与承揽关系具体怎么区分
图文81人已浏览
1、看双方当事人之间是否存在支配与服从关系。雇佣关系中,雇员对于工作如何安排没有自主选择权。承揽关系...
雇佣关系与加工承揽的区别
图文254人已浏览
雇佣关系与加工承揽关系的主要区别为: 1、雇佣是以直接提供劳务为目的,加工承揽则是以完成工作成果为目...
工伤认定是雇佣关系,还是计酬关系
图文227人已浏览
雇佣关系工伤认定与普通的劳动关系的工伤认定流程是差不多的,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工...
如何取消继子女关系
视频1,705人观看
如何认定夫妻关系存续期间
视频548人观看
遇到雇佣关系还是承揽关系责任如何界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是承揽关系,承揽关系与雇佣关系的区分
问答584人已浏览
承揽关系是指承揽合同两方当事人基于完成肯定工作未内容产生的法律关系。 承揽关系分别于聘用关系,它们有以下差别:承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成肯定的工作并托付工作成果,定作人接受成果并给付承揽人...
雇佣关系与承揽关系的区别是什么, 雇佣关系与承揽关系的区别有哪些
问答584人已浏览
一、雇佣关系与承揽关系的区别1.在雇佣关系中,雇员对于工作如何安排没有自主的选择权,雇主可以随时安排、指挥雇员的工作;而承揽关系中承揽人在工作过程中具有独立性,自始至终双方当事人地位平等,定作人与承揽...
雇佣关系与承揽关系的区别和法律责任的承担
问答584人已浏览
不论谁和谁签订合同,都是雇主和雇工的关系。好比金字塔的最顶尖是法人代表,第二层是最高层雇工代表,以下层层是雇佣关系。但是,雇主作为法人代表,要对每层雇工负责任。...
雇佣关系是否是过错责任
图文239人已浏览
雇佣关系中的雇员受伤的,是按过错责任来担责的,即雇工与雇员要按各自的过错来承担相应的责任;但如果是雇...
雇佣关系包括哪些内容,如何区分雇佣关系与劳动关系
图文242人已浏览
雇用关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。劳动关系与雇...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何申请断绝亲子关系
视频23,252人观看
劳务关系和劳动关系的区别
视频281人观看
雇佣关系,应该如何划分责任,分清雇佣关系
问答584人已浏览
雇佣关系中受伤的,必须分担责任,分担责任后才能进行赔偿。雇员受伤一般由雇主承担,但如果雇员有过错,应共同承担责任。第三人造成的,由第三人承担责任。雇佣关系是受雇人利用雇主提供的条件,在雇主的指示和监督...
要如何区分雇佣关系和承揽关系,有哪些规定
问答584人已浏览
1、看双方当事人之间是否存在支配与服从关系。雇佣关系中,雇员对于工作如何安排没有自主选择权。承揽关系中承揽人在完成工作中具有独立性。 2、双方成立合同的前提不同,雇佣关系中,雇主一般在选择雇员时,以雇...
遇到雇佣关系还是承揽关系责任如何界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定成立雇佣关系
图文372人已浏览
雇佣关系是指受雇人按照雇主的指示或要求,利用雇主提供的条件,以自己的技能为雇主提供各种劳务,雇主接受...
同居关系是否有继承权利
视频1,156人观看
雇佣关系如何赔偿雇佣关系受伤第三人责任
问答584人已浏览
1.根据所描述的情况,双方属于雇佣关系,不属于劳动关系,不受《工伤保险条例》的调整,无法认定为工伤。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇...
雇佣关系和加工承揽关系的概念
问答584人已浏览
雇佣关系和加工承揽关系是: 1.雇佣是以直接提供劳务为目的,加工承揽则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅是完成工作成果的手段; 2.加工承揽者履行中所生风险由完成工作成果的承揽人承担,而雇佣则是履行中...