2023动合同到期但未办理离职手续就离职
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劳动合同于今年2月25日到期，提前与公司打过招呼并填写离职单。但是部门经理以“未找到交接人手”为由，...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
到期未签劳动合同是算自动续签吗
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合同到期没续签的视为自动续签，不过这也不是绝对的，如果劳动合同到期后没续签，但是劳动者自己也不想继续...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
合同到期半年，一直没续签合同辞职能有赔偿吗
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有赔偿，离职后可以要求支付半年未续签劳动合同的。...
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劳动合同到期未续签但是社保继续缴纳算在职吗
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劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合...
孟金龙律师|
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劳动合同到期但服务期未满，职工可否不续签？
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一般情况下，劳动合同期满，劳动者有权不再续签，此时劳动合同自然终止。但李小姐的情况较特殊，她与用人单...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
合同到期未续签，但一直交金，自动离职有赔偿吗？，律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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湛青青律师|
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合同到期，自己不想续签，主动离职能得到赔偿吗
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合同到期，自己不想续签，主动离职不能得到赔偿。 劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位不需支付经济补偿金的情形： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制...
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合同到期已续签但没有续签合同但是一直在公司处理
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其一，就工资发放问题按双方在劳动合同中的约定进行处理，其二，劳动合同期限届满，劳动者与用人单位之间的劳动关系自行终止，但双方在劳动合同中约定续签合同的除外，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单...
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员工自愿离职但合同未到期可以辞职吗
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工伤员工辞职,并没有解除劳动关系的经济补偿,只有在单位单方面解除劳动关系时或者单位存在违法行为时才可...
张丽丽律师|
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入职一直未签订劳动合同怎么赔偿
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入职的时候如果没有签订劳动合同的话，那么其赔偿是按照双倍工资的标准来赔偿的。具体而言，不签订劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同到期未续签一直工作要怎么索赔
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合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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劳动合同到期未续签但是公司还在上班，我可以自行离职并要求赔偿吗
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1、你好，按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受法律保护的。2、按照《劳动合同法》第三十七条的规定，试用期内提前三日...
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离职合同到期但没到时间续签有效吗
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...
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劳动合同到期，但自己不续签，给不给补偿金
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劳动合同到期，单位不续签，或者新合同待遇变低本人不续签，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）...
江西在线咨询顾问团
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租赁合同到期后没有续签但一直有收房租合同有效吗
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继续有效，只是期限变为不定期。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同到期公司不续签劳动合同离职怎么赔偿
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
签了一份五年的劳动合同但未到期辞职的赔偿
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按《劳动合同法》规定，不是劳动者个人原因，而是用人单位合法经济性裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补...
天津在线咨询顾问团
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公司在合同到期但是一直没有续签，现在要解除合同，有没有赔偿金？
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可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金计算方法：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同到期后继续工作但没有签合同怎么赔偿
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劳动合同到期后继续工作但没有签合同，劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不...
马筱律师|
律所主任，15年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
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公司一直没签劳动合同一年半，只有一个月未签，离职能得到补偿金吗
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不算数。没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
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劳动合同到期不续签但一直保留劳动关系
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劳动合同到期后不续签，但一直保留劳动关系的，按照不签订劳动合同处理。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工...
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