签了一份五年的劳动合同但未到期辞职的赔偿

大家都在问查看更多

• 问签了一年的劳动合同到期了还能辞职吗
  

  签了一年劳动合同，没到期劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且可以向主张经济补偿。

• 问平常的劳动合同签了一年，但是到期了要辞职要多少工资
  

  一、劳动者自愿解除劳动合同分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

• 问但是“劳动合同未到期就辞职
  

  首先，劳动合同并没有约定违约金，而就业协议中约定的违约金条款属于单方责任之格式条款，应认定为无效条款，另外，用人单位未按月足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者根据劳动合同法的规定，可以单方解除劳动合同，因此你的辞职行为并非违约行为，第三，双方在试用期内，根据劳动合同法的规定，试用期劳动者可以单方提出解除合同。综上，你可以提出解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠工资，如果用人单位拒绝，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉，

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,979人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,098人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,206人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,534人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了一年的劳动合同未到期是否能辞职

  101人已浏览

• 
  劳动合同签了一年未到期能否辞职

  148人已浏览

• 
  签了劳动合同一年,没到一年辞职了

  305人已浏览

• 
  没签劳动合同但写了辞职书能赔偿

  218人已浏览