产假和正常休息冲突吗
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不冲突。产假是国家规定的,给予产妇的产假,是一种特殊的权利,而年休假是对职工的一种普遍的规定,是一种...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤休年休假冲突吗?
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不冲突,工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公休假和丧假有冲突吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司交的社保和农村社保有冲突吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|专职律师,7年经验在线咨询婚假和公休假会不会冲突
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1、婚假和公休假不冲突,享受婚假并不能抵销依法应当享受的年休假。 2、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 3、婚假和公休假是为了维护职工休息休假...
北京在线咨询顾问团咨询我>>产假和探亲假冲不冲突
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女职工的产假和探亲假是否冲突还要区分不同情况,如果女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间,超过规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>陪产假跟公休冲突不
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陪产假跟公休是不冲突的。陪产假包含法定节假日和双休日。也就是陪产假遇法定节假日或双休日不顺延。不论是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公休假和丧假有冲突吗,律师怎么看
两省社保卡是否有冲突
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询国家规定的丧假有多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询婚假与公休假有冲突么
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1、婚假和公休假不冲突,享受婚假并不能抵销依法应当享受的年休假。 2、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 3、婚假和公休假是为了维护职工休息休假...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>部队公务员探亲假和年休假冲突吗
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行政事业单位职工休探亲假与年休假没有冲突,符合条件的均可以休。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对公休假和丧假有冲突吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
探亲假和探配偶假冲突吗
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不冲突,企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假和探亲假冲突吗?有没有规定?
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产假和探亲假在一定情况下会发生冲突。若是女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间,超过五十六天产假以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>军人婚假和探亲假冲突吗
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1、不冲突。未婚干部探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天。如因战备或工作需要,当年不能给予假期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公休假和丧假有冲突吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
婚假和产假有冲突吗婚假跟产假冲突怎么办
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>产假如何办理和休年假冲突吗?
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我来说一下带薪年休假和产假冲突吗这个问题吧:国务院《职工带薪年休假条例》对不享受当年的年休假的,有如下规定。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>产假和年休假之间是否有冲突呢?
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职工的产假和年休假之间一般没有冲突,休产假后还可以再享受年休假,但必须与企业协商统筹安排年休假的时间。单位经职工本人同意不安排职工休年假的,应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假的工资报酬。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>女性产假和探亲假相冲突吗?
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如果女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间超过规定的产假以后,与配偶团聚30天以上的,不再享受当年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假跟年假冲突吗?
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不冲突,休了产假同样还可以休年休假。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询产假当年年假还能休吗?产假和年假冲突吗?
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可以休完产假,再休年假的,这两个假期是不冲突的。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工休哺乳假后可以休年休假吗?那和年假冲突吗?
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女职工产假休了90天和六个半月的哺乳假,是允许继续再休年假的,因为《职工带薪年休假条例》中不享受当年年休假没有提及哺乳假。休了产假和哺乳假还能休年假,职工不休年休假的,公司应支付其未休的5天年假的工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公休假和丧假有冲突吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
探亲假和年休假冲突吗,法律上该如何规定
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探亲假与年假之间是不冲突的,只要不影响员工的工作进度,可以同时享受。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>假释和缓刑有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询产假和探亲假冲不冲突
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女职工的产假和探亲假是否冲突还要区分不同情况,如果女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间,超过规定的产假以后,与配偶团聚30天以上的,不再享受当年的探亲待遇;如果女职工未在配偶工作地生育或虽在配偶工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>陪护假与年休假有什么冲突吗?
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不冲突。只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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