公司停业怎么计算员工工资?
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一般来说,这期间的工资发放不低于最低工资的80%。而实际上,各地方都有出台具体的《工资支付条例》,所...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>外包员工辞职怎么算工资
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司外包人员工资怎么计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司利润计算怎么算
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询劳务外包怎么计算工资的?
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(一)劳务外包员工工资待遇有什么规定同样的。待遇的一半正规外包都是同工同酬。(二)外包成本核算与控制的基本原则1、一本帐核算,不设帐外帐;将外包成本视同自营成本核算,全面控制外包成本的支出;代办劳务队...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>外包公司会不会扣员工工资
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外包公司不能扣员工工资。对克扣员工工资的行为,劳动者可以先与用人单位协商解决,若协商无法解决,则向劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司是如何计算员工工资的?
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用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司外包人员工资怎么计算?,律师怎么看
工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司自动离职的员工怎么计算工资
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自动离职是和原单位结束劳动关系的一种方式,不能影响应该获得的劳动报酬。当然即使自动离职也要同企业进行协商。员工自动离职,对企业造成经济损失的,企业有权通过司法程序向员工索偿。员工在于企业终止时,企业没...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司外包员工病假工资怎么发,怎么规定的
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任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。在规定的医疗期间内,由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司外包人员工资怎么计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何计算公司破产员工工资
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计算公司破产员工工资的方式:按照应付工资计算即可。且公司破产的,还应当按劳动者在本单位工作的年限,每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司外包员工病假工资怎么发,怎么规定的
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任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务外包人员工资谁说了算
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劳务外包员工,薪资待遇是由劳务公司说的算。因为劳务外包员工,并不属于用人单位员工,用人单位是与劳务公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工龄怎么计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司外包人员工资怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计算员工损坏财物给公司计算工资吗?
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解答如下: (1)劳动者因个人原因损坏公司财物,公司可以要求其赔偿。 (2)赔偿方式一般是从工资里扣除,但不能全部扣除,以免影响劳动者的基本生活。 法律依据:《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公务员产假期间公司扣工资怎么计算
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公务员产假期间工资待遇根据当地具体规定实行。 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包人员费用计算
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1.劳动力成本结构,服务职工的劳动成本(基本服务费,评估劳动),社会保险,劳务输出服务费。 2.劳务派遣收费各项工作标准,按实际情况发生财务费用进行结算,按照每人每月几百元标准收取输出中国劳动派遣费用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位编外人员退休工资怎么计算?
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事业单位编外人员退休工资计算:基础养老金=(退休时全省上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>外包工资怎么计算,法律怎么规定的
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劳务外包的员工工资遵循同工同酬的劳动报酬计算方式,享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司安排员工加班时间,工资怎么计算
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加班费计算:平日加班费=月工资基数÷年平均工资日×150%×加班天数休息日加班费=月工资基数÷年平均工资日×200%×加班天数法定假日加班费=月工资基数÷年平均工资日×300%×加班天数。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如果是公司员工的病假怎么计算工资?
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对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司外包人员工资怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计件工人被裁员工资怎么算
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如果计件工人被依法裁员,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司辞退员工的工资按年计算是怎么算的?
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经济补偿金应以劳动关系解除前十二个月的平均工资性收入为计算标准。劳动者每月应得工资与实得工资的主要差别在于各类扣款和费用,包括个人应当承担的社会保险金、税费或工会会费等。由于用人单位代扣的社会保险金、...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么给工伤人员计算工资
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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