劳务外包怎么计算工资的？

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• 问不合法的劳务分包的工资怎么计算
  

  尽快与工人协商说明情况，看是否可以分期支付工资。分包商为法人的，由分包商承担农民工资的连带支付责任。分包商为法人的，由发包商（法人）承担工资连带支付责任。《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第二十六条明确规定：实际施工人以分包人和非法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以增加分包人或者非法分包人为本案当事人。发包人只对欠工程价款范围内的实际施工人承担责任。该条款突破了合同相对性原则，赋予实际施工人诉讼权，维护了实际施工人的利益，体现了对农民工权益的特殊保护。

• 问技术外包工资怎么计算
  

  （1）劳务外包员工工资规定同等待遇。一般来说，正式的外包是同工同酬。（二）外包成本计算和控制的基本原则1、一本帐簿计算，将不设帐簿的外包成本视为自营成本计算，全面控制外包成本的支出代理劳务队的资金收支业务，严格控制劳务队的现金流2、根据管理需要明确成本计算对象，成本计算对象的预算分割必须与财务计算口径一致，有利于超过审查分析成本。直接费用中的劳动费支付、物资收入和机械费用等必须明确为各计算对象，间接费用必须制定科学合理的标准实施分配3、合同签订、检查工程价格、物资供应、劳务费代理、设备租赁等必须按照会计要求规范4、该方法所谓的合同指具备工程承包或劳务承包资格，具有企业法人营业执照的施工队签订的合同的企业与个人签订的雇佣合同（或集体合同），支付工程费用时按应付工资科目计算。

• 问劳务分包工资怎么算
  

  劳务队伍的分包单价，既不是按定额的人工含量计价，也不是市场价，准确的说，应该说是经验价。劳务分包单位的最底层是民工，而一般情况下，民工都是由一个小班组长所带领的。小班组长懂定额吗他不懂。但他真实的知道，浇注一立方混凝土，需要壮工多少，技术工多少。这个数量是绝对少于定额人工含量的。再加上小班组长更清楚的知道，一个民工一天的工资是多少。因此，他所承包的混凝土浇注价格他能算出来，加上他的工资及他想另外多赚取的，就是他对劳务队的小班组承包单价。而劳务队伍从总包单位承包的劳务费，一般情况下，是套用劳动定额人工含量计算的，而这个价格是高于小班组承包单价很多的。

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