国有企业辞退医疗期满员工给补偿吗?
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国有企业辞退医疗期满的员工,需要支付相应的经济补偿金,按照员工的工作年限来计算就可以,在单位工作不满...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>医疗期满公司辞退员工是否需要支付赔偿
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工医疗期满后公司辞退,员工有补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询辞退有补偿吗,公司辞退员工补偿
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有经济补偿。rr劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>在实习期未满公司辞退员工,员工有工资吗
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1、试用期结束,你应该属于正式员工; 2、用人单位应该按照你实际上班的时间支付你的工资; 3、用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退满60岁的员工有补偿吗,怎么补偿。
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公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工医疗期满后公司辞退,员工有补偿吗?,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司的员工在试用期医疗期被辞退有补偿的吗
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员工在非因工负伤或者在规定的医疗期内,用人单位是不可以单方面终止劳动关系的,否则是违法的,所以即使试用期也是不可以辞退生病的员工的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>儿科医生医疗期满辞退职工医疗期满辞退医疗补偿金有吗?
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医疗期满后,如果经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而用人单位解除劳动合的,劳动者可以得到相应的经济补偿金和医疗补助金。 《中华人民共和国劳动法》:“第二十六条有下...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工医疗期满后公司辞退,员工有补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工满60岁之后,遭公司辞退是否有补偿
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劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我想辞退公司一名员工,请问上海医疗期期满辞退程序
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动法只明确规定了以下可以提前通知解除劳动合同的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工:...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期员工有医疗期吗,企业能否辞退医疗期试用员工
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一、试用期员工有医疗期吗 据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工医疗期满后公司辞退,员工有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国有企业员工被辞退有员工的医疗补偿吗
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国有企业辞退医疗期满的员工,需要支付相应的经济补偿金,按照员工的工作年限来计算就可以,在单位工作不满半年的,给半个月的工资;工作在半年到一年之间的,需要给一个月的工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同期满辞退与公司是否有补偿
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1、因工伤致残的员工,非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动合同),否则构成违法解除劳动合同,需按《劳动合同法》第八十七条规定支付二倍的经济补偿金;同时按《工伤保险条例》第三十六条或第三十七条规定支付...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退医疗期员工要赔偿吗
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公司单方面辞退在法定医疗期内的员工是需要支付赔偿金的,法定医疗期内辞退员工是违法的,赔偿金要按照补偿金的双倍支付,但补偿金也不是固定的。《劳动合同法》规定,补偿金结合员工的工龄和被辞退前12个月的平均...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>我爸被辞退,请问辞退癌症医疗期间员工有补偿吗?
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首先有个企业职工因患病医疗期的问题: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司辞退员工的补偿是多少,公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询国有企业辞退医疗期满员工给补偿吗,有哪些规定
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国有企业辞退医疗期满的员工,需要支付相应的经济补偿金,按照员工的工作年限来计算就可以,在单位工作不满半年的,给半个月的工资;工作在半年到一年之间的,需要给一个月的工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工后被公司辞退员工可以要求经济补偿吗
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一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工医疗期满后公司辞退,员工有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员,怎么补偿辞退员工
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根据《劳动合同法》第87条之规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期员工医疗期满是否辞退
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试用期患病是在劳动合同期内。《劳动法》第二十九条第(二)项规定,劳动者在患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满辞退员工工资怎么计算
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用人单位解雇员工的,属于非法终止劳动合同,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金,即按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付两个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支...
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