合同写15号发工资,每个月都二十多号违法吗
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拖欠工资属于什么纠纷,要看数额和情节了,情节一般的属于一般的行政违法行为,由劳动行政主管部门,责令支...
海澜十八号发工资十七才给工资卡还给发工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
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延迟工资发放违法吗
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工资迟发多久违法
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22号发工资扣15号工资违法吗
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15号发上月工资并不违法。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
工资截止25号十号发工资自理能不能发到工资
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什么是自理...
15号工资发的20号没发的工资合法吗
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需要是具体情形而定。 公司规定每月十五号发工资,但是拖延到二十号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动...
不明白,就问一问
三十号发工资违法吗,律师怎么看
江苏退休工资每月几号发放
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请假不发工资合法吗
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盗微信号属于违法吗
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下月工资10号发上月工资25号发算违法吗
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用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱...
加班工资15号发违法吗
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《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
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公司合同签定发工资是25号,27号发违法吗
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只要是双方在劳动合同中所约定的薪资来源于每月的二十五日,那么这一条款便是符合现行法律法规的。根据相关...
每月二十号发工资,算压20天工资吗
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劳动法没有限定每月几号发放工资。具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有约定的,...
企业发第十三个月工资合法吗?
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有什么违法之处其实是一种奖励...
一天没上班扣三天工资合法吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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20号发的工资每月22号扣除违法吗
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每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如...
10号发工资拖到几号算违法&Q4&
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10号发工资不论拖到几号都是违法的,具体如下:1、拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法;2、工资必...
上个月15号发工资不发是违法的吗
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15号发上月工资并不违法。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
过年不发三倍工资违法吗
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劳动者在过年时上班,如果是在法定节假日,则单位不给三倍工资违法;如果是在休息日且没有补休的,则至少要...
二十号发工资压多少天
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劳动法没有限定每月几号发放工资。具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有约定的,...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工资25号发合法吗?
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只要劳动合同约定工资在25号发,就是合法的。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者与用人单位签订劳动合同时,会与劳动者约定工资的支付时间,劳动合同生...
七号旷工十号发工资工资到底谁出?
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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工资15号发是不是违法的
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工资15号发不违法,具体如下: 1、劳动法没有限定每月几号发放工资; 2、具体发放时间由用人单位和劳...
不发工资找公安局吗
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老板炒员工说15号才发工资违法吗
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按实际情况及相关的法律规定,老板炒员工说15号才发工资是违法的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,与用人单位协商解决无效,可以向劳动争议仲...
写的每月8号发工资,现在18号了还没发,算违法吗?
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1、公司晚上工资不能跨月,发放上个月的工资,最晚不能晚于本月最后一天;2、公司确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、...