自动离职，没有跟公司辞职，能否拿到工资
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可以要求工资。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
我没有向公司申请离职自己走了工资还能拿到吗
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有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
因为之前有事请假单位没有批，后来自动离职，这样有工资吗？
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第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。第十四...
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因个人原因自动离职公司有权不发劳动者工资吗
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协商不成，向劳动局投诉处理...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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已请假名义自动离职能不能拿到上个月的工资与提成
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
因个人有事请假没批，公司算自动离职，工资能拿到哦，律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验
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没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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我在公司请假不批算旷工三天后自动离职
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请假不批算旷工，自动离职是不好的，赶紧回公司办理离职手续。员工离职，正常要提前一个月通知公司，办理正常的交接工作，才能算是正常离职。再者，你旷工一个月，在法律上已经构成公司解除劳动合同的权利。只是你们...
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已请假名义自动离职能不能拿到上个月的工资与提成
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。...
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刚好一个月，自动离职能否拿到工资？
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员工自动离职，企业不能扣除员工工资。企业如能证明员工违法解除劳动合同的的行为给企业造成了经济损失，可...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期没过自动离职工资能拿到么
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞职不批，只好自离了，一个月工资能拿到吗
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可以主张公司支付工资，但无法主张经济补偿金。 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到因个人有事请假没批，公司算自动离职，工资能拿到哦，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
十天没去公司上班也没请假,公司会算我自动离职吗,有工资没有?
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请假不批算旷工，自动离职是不好的，赶紧回公司办理离职手续。员工离职，正常要提前一个月通知公司，办理正常的交接工作，才能算是正常离职。再者，你旷工一个月，在法律上已经构成公司解除劳动合同的权利。只是你们...
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公司未批准辞职，自动离职后，工资有没有发放
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不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
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没有合同，现在因个人原因辞职没有提前申请的能拿到工资吗？
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申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动争议，有证明...
贵州在线咨询顾问团
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因为请假被公司开除能拿到离职补偿金吗
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员工请假较多，单位以此辞退员工的话，应该是以员工不能胜任工作岗位辞退，单位应该支付员工经济补偿。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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申请辞职书公司批了。什么时候能拿到工资
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这个问题直接问公司最好。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
建筑公司打我工资没有批能拿到工资吗？
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根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2...
吉林省在线咨询顾问团
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因迟到被公司说是自离还有工资拿
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退...
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遇到因个人有事请假没批，公司算自动离职，工资能拿到哦，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请假不批旷工三天算不算自动离职了
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请假不批旷工三天，一般算自动离职，用人单位可以单方面解除劳动合同。法律未对旷工作出规定，由用人单位规...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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前十天没有工资，押半个月工资，因为个人原因要离职能拿到押金吗
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用人单位收押金是违法行为，如不返还，可以去劳动监察大队投诉。...
新疆在线咨询顾问团
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职工没有请假但是从公司出，那么三天之内自动离职算不算自动离职？
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什么是自动离职？即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准擅自离职；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。职工没有请假，三天没有上班，是什么？原劳...
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