相关问答
可以拿,因为你上个月是上班的,所以可以的。...
一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(...
大家都在问查看更多
虽然没鉴劳动合同旷工三天,自动离职已造成缺岗的损失当然提成是拿不到的相应的工资也得扣一些
1、只要付出了劳动,就可以拿到劳动报酬; 2、但如果因为旷工给单位造成损失,单位有权要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
不支付工资报酬,你可以向当地劳动监察大队投诉
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
238人已浏览
553人已浏览
216人已浏览
253人已浏览
网友热门关注