劳动关系解除概念是怎样的
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劳动关系解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动关...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>借据和欠条的概念分别是什么
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借据和欠条的概念分别是: 1、借据是借款人向贷款人出具的证明贷款关系的证明。其本质属于贷款合同关系的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动争议的概念和处理分别是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议案件的概念和分类有什么
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: 1、...
广东在线咨询顾问团咨询我>>商标的概念和功能是怎样的
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商标是用来区别一个经营者的品牌或服务和其他经营者的商品或服务的标记。 商标的功能如下: 1、商标通过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何理解劳动合同的性质和概念
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劳动合同的性质是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议,是实现劳动权利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议的概念和处理分别是怎样的,律师怎么看
格式合同的概念
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询故意杀人罪的概念
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动争议的概念和处理的原则,具体规定有哪些
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 劳动争议处理的原则主要有以下四个: 1、合法原则。 2、公...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>团体劳动争议处理的程序和团体劳动争议的特点分别是如何的?
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1.因签订集体合同发生的争议的处理程序(1)当事人协商(2)由劳动争议协调处理机构协调处理。①申请和受理。当事人一方或双方可以向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请;未提出申请的,劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议的概念和处理分别是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
商标权属争议的概念和如何界定
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商标争议是指对已经注册的商标争议,即两个注册商标所有人之间因两商标相同或近似所产生的商标权利的争端。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议分别有哪些处理方法?
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发生纠纷劳动关系处理方法包括和解、调解、仲裁、诉讼的方法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>偷税和偷税罪的概念是怎样的
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偷税和偷税罪的概念:偷税是指“纳税人、扣缴义务人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证或者在账簿上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务承包和劳务分包的区别
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动争议的概念和处理分别是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议的概念和处理的原则是什么,法律上该如何规定
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 发生劳动争议应当按照下列原则处理: (1)在查清的基础上,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁的概念有哪些
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调查委员会如何处理劳动争议?劳动争议处理的程序是怎样的
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劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同的概念是怎样的?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁的赔偿和赔偿概念有何区别?
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补偿具有一定的补偿性,而赔偿具有一定的惩罚性。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
物权与所有权的概念
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动争议处理程序规定中关于劳动争议的处理方式和处理原则是怎样的
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第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议与工资是否一个概念
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工资纠纷属于劳动争议。根据我国《劳动争议调解仲裁法》,当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议的概念和处理分别是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同怎样处理劳动争议
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没有劳动合同但产生劳动争议的,当事人可以依法协商处理;协商不成的,可以向调解组织申请调解;或者准备好...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>行政处分和行政处罚的区别
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询商标争议的概念和条件是什么
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商标争议是商标专用权的归属之争,是在先商标注册人对在后注册商标提出不同的意见,并要求撤销有争议的注册商标。商标争议的条件:商标争议申请人必须是注册在先的商标注册人。争议的两个注册商标被核定使用的范围必...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理的基本原则是什么,劳动争议处理的基本原则是怎么样的
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我国劳动争议处理的基本原则主要有以下四个: 1、调解原则。当事人在发生劳动争议之后首先应当向企业劳动争议调解委员会申请调解,在互谅互让的基础上达成协议。当调解无效时才有仲裁机构解决。当然,调解需要在自...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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