员工被辞退能否公司要求公司赔偿带薪休假
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公司员工被辞退的情况下,肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、...
辞职后还能否补偿未休年假工资?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时...
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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辞职时休假能要求公司补偿吗
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咨询回复: 根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,用人单位应支付未休年假期间的三倍工资。 《职工带薪年休假条例》单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可...
公休假没休完是否可以要求补偿
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可以要求补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
休了年假辞职后要补回给公司吗
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具体情况具体分析,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受...
不明白,就问一问
辞职时休假能否要求公司补偿,律师怎么看
什么情况下公司辞退员工要补偿
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公司辞退员工有哪些补偿
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公司辞退员工最新补偿标准
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辞职能否要求公司补偿我已经主动离职,如何要求公司补偿我的年休假
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【年休假折抵工资】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意。可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照职工工资收入的300...
辞职后假期内能否要求公司赔偿
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根据《企业员工带薪年薪实施方法》的规定,年薪天数由员工累计工作时间决定。使用者和员工解除或终止劳动合同时,如果当年没有安排员工休假的话,应该根据员工当年的工作时间计算未休假的天数,支付相应的报酬。...
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劳动者要求与公司辞职是否有经济补偿
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劳动者提出辞职一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位...
在职期间辞职期间公司可以要求补偿吗
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在职工辞职时因用人单位的安排导致未休完年假的,应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
主动辞职后能不能跟公司要补偿
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正常情况下职工主动离职的不能跟公司要任何补偿。除非因以下情形被迫离职的,可以和公司要经济补偿金: 1...
公司如果辞退员工怎么补偿
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公司辞退员工补偿2021年标准
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辞职后是否还能要求补偿未休年假工资
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依据我国职工带薪年休假条例的规定,用人单位不能安排劳动者休年假的,应该支付劳动者三倍工资,所以劳动者辞职用可以要求补偿未休的年假工资。...
辞职休假没有有自然辞职可以要求公司补偿吗
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在职工辞职时因用人单位的安排导致未休完年假的,应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。同时劳动者因单位的严重侵权行为辞职的,单位需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
辞职了公司要求补偿
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属于劳动者提出,并与单位解除劳动合同,按照劳动合同法规定,单位不需要支付经济补偿金;单位要求你承担未出勤天数的部分社保,合理。劳动报酬发放因劳动合同中有约定,只要单位严格按照劳动合同履行,就不属于拖欠...
离职公司要求经济补偿
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到退休年龄离职,公司是不需要支付经济补偿金的,因为这并不是属于非劳动者的原因导致解除劳动合同。根据相...
公司要求主动辞职才给补偿金怎么办
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劳动者被迫辞职具体需要提供下列证据:对调岗不同意的书面回复证明;资金流水证明;离职证明书;其他。因用...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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求职创业补贴发放时间
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辞职后能要求法定休假期间的公司赔偿吗
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在职工辞职时因用人单位的安排导致未休完年假的,应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。同时劳动者因单位的严重侵权行为辞职的,单位需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
能否要求公司不休产假
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1、女职工按规定休产假的,公司不能因此而予以辞退。 2、且职工在产假期间没有重大过错的,公司不得单方面与其解约,也不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与其解除劳动合同。...
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个人原因辞职,公司是否补偿
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劳动者完全以个人原因提出辞职的,与用人单位无任何的关联性。因此,劳动者因为个人原因主动辞职的,用人单...
公司恶意逃避债务能否要求股东承担
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公司辞职,员工能要求补偿款吗?
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二...
工伤后辞职能否要求公司赔偿
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部分款项需待解除劳动关系时享有。工伤赔偿项目含:医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费(前提:住院)、交通费和食宿费(前提:筹地区以外就医)、生活护理费(前提:构成生活自理障碍等级)、辅助...