开除员工开除员工代通知金要怎么算?
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开除员工代通知金按照解除劳动合同时上一个月的工资标准计算。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方...
开除员工的代付通知金的金额为否和准则
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开除员工代通知金为劳动者一个月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动...
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公司可以开除员工吗
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公司怎样才能开除员工
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开除,退休。开除员工代通知金怎么算
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开除员工代理通知金按劳动合同解除时上个月的工资标准计算。通知金的赔偿一般发生在用人单位单方面解除劳动合同的情况下。用人单位提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,未依法提前一个月通知的,应当支付一个月的工...
裁员代通知金是否有效
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裁员补偿代通知金是存在的,如果单位没有提前一个月告知辞退劳动者需要支付代通知金。代通知金是指用人单位...
员工在试用期内被辞退是否有提前通知代通知金
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如果是因为在试用期内被证明不符合录用条件被辞退的,没有代通知金。如果是因为《劳动合同法》第40条规定...
不明白,就问一问
开除员工是否有代通知金,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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无故开除员工赔偿标准
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公司违规开除员工如何赔偿
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企业能否扣除员工代通知金?
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1、看是否给企业造成了损失。 2、员工没有通知企业走了,没有给企业造成损失,企业不能扣员工工资的。 3、员工没有通知企业立即走了,给企业造成损失,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相抵,应该向劳动部门仲...
员工开除代通知金可以领取吗?
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员工开除的原因如果是员工自身问题,那么是没有任何赔偿和代通知金领取的,但是如果不是员工的问题,代通知金只有在符合以下情形之一时才可能予以支付:第一种:员工医疗期第二种:不能胜任工作第三种:客观情况发生...
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在我国员工支付代通知金是否合法
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员工支付代通知金不合法,用人单位在以下情形解除劳动合同未提前通知劳动者本人,需要支付代通知金和经济补...
员工离职时扣除代通知金合法吗
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
被开除员工能获得赔偿通知金吗?
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用人单位在下列情形解除劳动合同未提前一个月通知应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工被辞退代通知金是否还有
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单位有义务跟员工签订书面劳动合同,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个...
开除员工代通知金如何算,法律上有哪些规定
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代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准计算。代通知金的意思是额外支付一个月的工资,计算标准按照该劳动者上一个月的工资确定,无法确定的按照平均工资确定。用人单位非过失性辞退未提前三十日以书...
员工不能胜任工作而解除劳动合同,是否需要支付代通知金和代通知金
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:一劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二劳动者...
开除员工要赔代赔金吗
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开除员工一般指过失性辞退,不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者...
单位应该为员工发放开除通知金吗?
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如果开除员工的行为是符合法律的要求的,符合他们之间约定的劳动合同的内容的,那么自然是不用承担违约责任...
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公司在什么情况下才能开除员工
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开发商交房怎么通知
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开除员工会赔代通知金吗,具体的规定是什么
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开除员工一般指过失性辞退,不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者本人应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负...
公司开除员工辞职可以要回代通知金吗
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未提前一个月履行通知义务的无过失性开除员工将赔偿通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知。用人单位未依法提前一个月通知的,应当支付一个月的工资作为替代品。...
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被开除会有通知金吗?
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若是因为法定的原因被开除没有代通知金,比如在试用期间被证明不符合录用条件。若是违法解除合同,此时应有...
告知函是否有法律效力
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公司裁员是否要支付代通知金给员工
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公司裁员劳动者可以获得经济补偿,如果用人单位未提前三十日通知劳动者的,需要支付代通知金。...
扣除员工代通知金相关规定有什么?
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代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益,代通知金按劳动者上月工资支付。...