口头说工资低于合同可以维权吗
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合同工资低于口头工资是可以据此采取以下措施维权的: 1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>口头工资低于合同工资的规定
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合同工资低于口头工资可以维权的。根据相关法律规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对合同工资低于口头工资能维权吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询口头工资低于合同工资是否能够维权
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可以维权,口头合同也是具有法律效力的。但是口头合同往往难以取证,所以维权存在一定困难。如果能够举证口头约定存在的,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>工资低于支付手段合同能维权吗
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合同工资低于口头工资属于劳动争议,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无劳动合同工资低于最低工资薪酬该如何维权
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首先可以与单位协商处理,如经催告,单位仍拒绝支付工资的,可以采取以下措施: 1、通过向当地劳动监察部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同工资低于口头工资能维权吗,律师怎么看
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询合同工资低于口头工资可维权吗, 口头协议工资与口头协议工资有关吗
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合同工资低于口头工资可维权吗可以。口头协议工资是有法律效力的,只不过发生劳动纠纷不便于举证,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司口头解除合同不发工资能不能维权
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可以。劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位不支付劳动者的合法工资属于违法行为,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动者与用人单位因工资支付发...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同工资低于口头工资能维权吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司口头解除合同不发工资能不能维权
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可以。劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位不支付劳动者的合法工资属于违法行为,劳动关系双方依法解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资低工资少多如何维权
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用人单位无正当理由克扣工资、降低工资标准的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>口头工资不承认如何维权
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如果单位在约定口头工资后不承认的,劳动者可以收集能证明双方约定的确切工资数额的证据,去向劳动行政部门...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同工资低于口头工资能维权吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果只是口头合同没有书面合同,公司降低工资员工有权维护吗
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1、单位应该按照与员工约定的工资进行发放,如果没有任何正当理由,单位无故降低工资,构成违法,需要承担相应的法律责任。 2、如果单位无故降低,员工可以要求解除劳动合同,员工因此要求解除劳动合同的,可以要...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>口头工资不承认如何维权
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如果用人单位对于口头约定的工资不承认的,劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 至于可以证明单位承诺工资的证据包括...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资可以低于最低工资标准吗?病假工资能否低于最低工资标准?
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病假工资可以低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>产生工资对方故意低于合同工资合法吗
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公司故意写低合同工资是不合法的。 实发工资与约定工资不符故意写低合同工资可以降低五险一金的缴纳比例,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同工资低于实际工资对员工的影响
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劳动合同工资与实际工资不符的,劳动者要注意收集证据。每个月的银行流水就要注意保留,发生纠纷的时候可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了预售合同后停工了怎么维权
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤八级, 下岗后, 工资低于同等工资, 能解除合同吗
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1、合同到期,员工提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法上的规定只有单位提出不续签劳动合同的,需要按工作年限支付经济补偿金。经济补偿金按员工工作年限,不满半年按半个月工资支付,满半年到一年...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>口头协议就是工资降低吗
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劳动者和用人单位仅以口头协议降低劳动者工资的,该协议不发生变更工资的效力。根据法律规定,用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同工资低于口头工资能维权吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司如何维权降低工资
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询同工不同酬,工资低于当地最低标准,该怎么维护权益?
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你爸的规定不符合劳动法规定,你可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,可以向提起诉讼。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工资低于试用期工资合理吗
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1.正式用工期工资低于试用期工资不合理,但也不违法——只要正式工资也不低于当地最低工资。 2.书面劳动合同,依法应于入职后30日内签订;公司逾期不签订的,应承担双倍工资差额(最大11个月)。 3.公司...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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