因工出车祸单位应负什么责

2024-06-22 10人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

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专业分析

工作之中出现交通意外，因为是工作中你和单位行成聘用关系，作为单位应承受什么职责，雇主承受连带赔偿职责的。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事聘用活动中使人损害的，雇主应当承受赔偿职责：雇员因有意或重大过失使人损害的，应当与雇主承受连带赔偿职责。雇主承受连带赔偿职责的，能够向雇员追偿。”第十一条：“雇员在从事聘用活动中遭到人身损害，雇主应当承受赔偿职责。聘用关系以外的第三人导致雇员人身损害的，赔偿权利人能够请求第三人承受赔偿职责，也能够请求雇主承受赔偿职责，雇主承受赔偿职责后，能够向第三人追偿。雇员在从事聘用活动中因安全生产意外遭到人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主无相应资格或者安全生产要求的应当与雇主承受连带赔偿职责”。同时，该条第三款又限定：“隶属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条限定。”第十七条：“受害人遭到人身损害，因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要花费以及因丧失劳动本主管致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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