公司劳动合同变更算是强制性赔偿吗?
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公司劳动合同变更不需要赔偿,但因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行又未变...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司强制变更劳动关系合法吗
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企业强制更改劳动合同是不合法的。任何情况下,公司是不可以强制变更劳动关系的,劳动关系一旦发生变化,我...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司单方面变更劳动合同主体,是强制性的这合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询合同主体变更合同是否有效
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询单方变更劳动合同可以吗,公司单方面的要变更和我的合同了
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根据《》第三十五条:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更,应当采用书面形式。”及第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司变更股东后单方面辞退劳动者合法吗
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公司变更股东后,如果是因劳动者有重大过错而单方面辞退劳动者的,合法;如果劳动者没有重大过错的,不合法...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司主体变更劳动合同要重新签吗?
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劳动合同主体变更一般是不需要重新签订的,如果是公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司单方面变更劳动合同主体,是强制性的这合法吗,律师怎么看
变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同主体变更了怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司强制变更劳动关系合法吗
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企业强制更改劳动合同是不合法的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定的单方面变更
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在下列情况下,用人单位可以单方面变更劳动合同: (1)用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者; (2)用人单位合并或分立的; (3)劳动者患病或非因工负伤,规定医疗期满后不能从事原工作,用人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司单方面变更劳动合同主体,是强制性的这合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同用人单位主体变更能否合法?
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根据规定对公司的行为不服,可依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可协商解决。劳动争议仲裁是提起诉讼的必经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同变更主体方法
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合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。合同主体发生变更,即由新的合同当事人代替旧的合同当事人,但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司要求员工签署变更劳动合同主体的协议是合法的吗
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公司要求变更劳动合同主体,而且没有违反法律规定,保持原工资待遇的,那么就合法。但公司擅自变更为其他公...
卢彦民律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到公司单方面变更劳动合同主体,是强制性的这合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单方面变更公司是否合法?
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《公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同主体变更会构成强制性违约吗
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合同主体变更不一定构成违约,如果一方主体只是名称、法定代表人等信息发生变更了,且将书面的名称变更依据和通知送达合同对方当事人的,则这种情况不算违约。 如果不属于这种情况,且合同一方主体变更转让自己的权...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司变更主体的给签订劳动合同合同
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第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期,公司单方变更劳动合同有法律效力吗
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单位单方变更劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>《劳动合同法》规定劳动合同主体变更需要
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单方面强制离婚要多久
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司主体变更劳动合同补偿是怎样的
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实践中,引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形,劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。 ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司劳动合同主题变更
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不需要变更的。企业更换法人代表,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。公司进行名称变更,变更前后的公司在法律上仍然属于同一个民...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司单方面变更劳动合同主体,是强制性的这合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单方面更改劳动合同
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单位单方变更劳动合同,属于用人单位违反相关法律规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同变更主体具有的合法性包括什么?
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根据《》规定,是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。订立和,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规。员...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面解除劳动合同,劳动者不同意,公司能强制解除吗?
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1、如果劳动者是违法劳动法而被开除的,不用经过劳动者同意2、如果单位无理由开除劳动者,劳动者可以向劳动局申请仲裁要求支付补偿金或者继续履行合同。...
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