公司搬迁员宿舍没了有补偿吗
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1\告诉你哈,公司宿舍拆迁是会给你点钱补偿的!具体的算法呢就是看你那栋房子在哪个地段啦,你自己算算是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在员工宿舍被打了公司有责任吗
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公司只是按照与你签订的劳动合同履行自己的责任和义务,除发生工伤外,职工与他人发生劳动合同以外的纷纷受...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工在宿舍生重病公司有一定的补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询宿舍人员在宿舍死亡公司应赔偿的问题
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视情况而定。如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司没按规定体检员工宿舍因病去世有赔偿吗?
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公司应该按规定给工作人员做体检医院入职体检费用一百多元钱单位和公司如果体检没乙肝.传染病基本上代表体...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工宿舍建在厂区宿舍是违法的吗
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不合法,厂房和员工宿舍建在一起不符合国家规定,存在安全隐患。为了预防火灾和减少火灾危害,加强应急救援...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在宿舍生重病公司有一定的补偿吗?,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工在工厂宿舍突然生病,厂里有责任吗?
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在工作时间内,因工作原因在工作场所受伤的属于工伤,不符合工伤认定条件的不是工伤,用人单位不需承担责任。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工搬宿舍摔伤公司有赔偿吗
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不是工伤。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。员工下班后在公司宿舍洗澡,是出于个人卫生的需要,并非是工作场所、工作时间,工作原因遭受事故伤害,摔伤不是工伤。《工伤保险条例》第十四...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在宿舍生重病公司有一定的补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在公司提供的宿舍内猝死,公司需要赔偿吗
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员工在公司提供的宿舍内猝死,公司不需要赔偿。 1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在宿舍猝死单位补偿标准
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员工在宿舍猝死单位补偿标准具体体现为: 1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>2023公司员工在宿舍脑出血了怎么赔偿
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根据相关规定,工人在宿舍突发脑溢血,如果是劳累过度诱发脑溢血,所在工作单位如果的确存在过错责任,只能...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到员工在宿舍生重病公司有一定的补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假在宿舍没上班公司算工伤吗
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员工在宿发病的,一般是不算工伤的。在我国的工伤处理的程序性规定中,我国的工伤事故发生以后公司是需要赔偿的,此时需要注意的是,只有在在工作岗位和工作时间内受伤的,才符合工伤认定条件。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂宿舍员工有轻微疾病员工有责任吗
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在工作时间内,因工作原因在工作场所受伤的属于工伤,不符合工伤认定条件的不是工伤,用人单位不需承担责任。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司单位下班在宿舍死亡,宿舍应该怎么补偿
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视情况而定。如果是自身原因造成的,单位无过错,无赔偿责任;在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,构成工伤,享受法律规定的工伤保险待遇。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在宿舍突发脑出血工厂有补偿吗
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对于工人在员工宿舍内突发出血性卒中的情况,通常无法被认定为因工负伤,无法依照法律规定享有工伤保险的相...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在宿舍休息发病身亡能否认定工伤
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不是在工作时间工作岗位上突发疾病死亡的,不算工伤,但是需要提供相关证据证明突发疾病的时间是否发生在工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工下班在宿舍突发疾病去世,公司需要负责赔偿吗?
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职工突发疾病待遇,因为发病时机和结果待遇不同。职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时只能死亡的,视同工伤,医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属均由保险基金支付。单位没有参...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>假如员工晚上死在宿舍公司是否有赔偿?
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不构成工伤,单位不非因工死亡人有一定的补偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在宿舍生重病公司有一定的补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员没有宿舍有租房补贴吗
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公务员没有宿舍一般没有法定的租房补贴,但在报到时,部分单位提供住宿,即由单位组织部门(政工、人事或者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工在宿舍生病算不算工伤,有没有法律依据
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员工在宿舍生病不算工伤,因为员工只有在加班和上班的时间发生受伤和死亡的这种情况之下的话,才能够有可能会认定为工伤。比如说是在工作的时间和工作的场所,因为工作方面的因素导致发生事故伤害。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>施工人员在宿舍突发疾病,公司承担责任么
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劳动者在工作中突发疾病的,是否属于工伤看具体情况。如果是患的,应当认定为。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工符合上述有关规定,但是有下列情形之一的,不...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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