在工作宿舍内突发重病公司有责任吗？
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需要看生病的原因...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司搬迁员宿舍没了有补偿吗
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1＼告诉你哈，公司宿舍拆迁是会给你点钱补偿的！具体的算法呢就是看你那栋房子在哪个地段啦，你自己算算是...
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公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
宿舍人员在宿舍死亡公司应赔偿的问题
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视情况而定。如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。...
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员工在宿舍受伤公司应该赔偿吗
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在此类情况下，用人单位并不须承受任何赔偿责任。若雇员在公司提供之宿舍中遭遇意外事故，则应根据过失原则...
吴莉律师|
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公司没按规定体检员工宿舍因病去世有赔偿吗?
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公司应该按规定给工作人员做体检医院入职体检费用一百多元钱单位和公司如果体检没乙肝.传染病基本上代表体...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
员工在宿舍生重病公司有一定的补偿吗？，律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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员工在工厂宿舍突然生病，厂里有责任吗？
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在工作时间内，因工作原因在工作场所受伤的属于工伤，不符合工伤认定条件的不是工伤，用人单位不需承担责任。...
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员工搬宿舍摔伤公司有赔偿吗
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不是工伤。所谓工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。员工下班后在公司宿舍洗澡，是出于个人卫生的需要，并非是工作场所、工作时间，工作原因遭受事故伤害，摔伤不是工伤。《工伤保险条例》第十四...
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员工离职还住在宿舍，在宿舍出了事情公司有没有责任
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员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，...
赵佳律师|
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员工宿舍建在厂区宿舍是违法的吗
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不合法，厂房和员工宿舍建在一起不符合国家规定，存在安全隐患。为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工在公司提供的宿舍内猝死，公司需要赔偿吗
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员工在公司提供的宿舍内猝死，公司不需要赔偿。 1、如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的...
吴莉律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
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病假在宿舍没上班公司算工伤吗
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员工在宿发病的，一般是不算工伤的。在我国的工伤处理的程序性规定中，我国的工伤事故发生以后公司是需要赔偿的，此时需要注意的是，只有在在工作岗位和工作时间内受伤的，才符合工伤认定条件。...
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在工厂宿舍员工有轻微疾病员工有责任吗
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在工作时间内，因工作原因在工作场所受伤的属于工伤，不符合工伤认定条件的不是工伤，用人单位不需承担责任。...
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公司单位下班在宿舍死亡，宿舍应该怎么补偿
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视情况而定。如果是自身原因造成的，单位无过错，无赔偿责任；在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，构成工伤，享受法律规定的工伤保险待遇。...
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公司的一个员工生病了，员病假工资政府有补偿吗？
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工在宿舍猝死单位补偿标准
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员工在宿舍猝死单位补偿标准具体体现为： 1、如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工下班在宿舍突发疾病去世，公司需要负责赔偿吗？
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职工突发疾病待遇，因为发病时机和结果待遇不同。职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时只能死亡的，视同工伤，医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属均由保险基金支付。单位没有参...
重庆在线咨询顾问团
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假如员工晚上死在宿舍公司是否有赔偿?
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不构成工伤，单位不非因工死亡人有一定的补偿。...
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工人下班时间在宿舍里面生病公司有没有责任？
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公司没有责任。...
张丽丽律师|
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
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员工在宿舍生病算不算工伤，有没有法律依据
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员工在宿舍生病不算工伤，因为员工只有在加班和上班的时间发生受伤和死亡的这种情况之下的话，才能够有可能会认定为工伤。比如说是在工作的时间和工作的场所，因为工作方面的因素导致发生事故伤害。...
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施工人员在宿舍突发疾病，公司承担责任么
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劳动者在工作中突发疾病的，是否属于工伤看具体情况。如果是患的，应当认定为。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工符合上述有关规定，但是有下列情形之一的，不...
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