干满一个月辞职不给全勤
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。各...
没干满一个月也没签合同要扣钱吗?
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应当按照工作天数支付工资...
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年终奖要干满一年才有吗
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劳务合同离职要不要等一个月
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入职未满一个月辞职需要写辞职信吗
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劳动者未做满一个月辞职的,是应当写辞职书的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
过了一个月辞职还要干活吗
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辞职后的一个月内,也是需要干活的。 我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解...
没做满一个月辞职是否要一个月
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没做满一个月辞职是否要一个月需要根据实际具体情况进行判定。 在单位上班没签劳动合同没做满一个月辞职,...
不明白,就问一问
辞职也要干满一个月吗,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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两个儿子离婚女方一个也不要怎么办
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辞职后没干满一个月的工资能拿回来吗
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辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位...
辞职时不干满一个月如何处理工资
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1、劳动者在辞职时没干满一个月的,工资按照双方约定的数额来发放。 2、用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算。 3、法律依据:《中华...
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辞职最后一个月没有干满没有休息吗
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辞职的最后一个月有休息日,若休息日需要上班按加班处理,加班可调休,若无法调休按照加班费用支付。按照规...
没有签合同也要辞职一个月吗
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没有签定劳动合同辞职分以下几种情况: 一、如果还在试用期内,可以提前三天向公司提出辞职。适用《劳动合...
奶茶店干一个月能辞职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
被打的一方也要拘留吗
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生育险怎么算满12个月
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辞职一个月后有干活的吗
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劳动者如果已经转正的,则在辞职后的一个月内还要干活,一般要在一个月的期限届满后才正式与用人单位解除劳动关系,之后就不用干活了。而在此之前,劳动者仍然要正常提供劳动。...
干到一个月不给辞职
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劳动者按规定提前一定时间辞职,到时间可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳...
辞职时没干满一个月的工作如何发放
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1、劳动者在辞职时没干满一个月的,工资按照双方约定的数额来发放。 2、用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算。...
辞职不让辞,没干满三个月没工资
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提前30日以书面形式通知单位即可离职。单位规定不合法,工资应当足额发放给你,如果单位不发放工资,你可...
在一个厂干了一个月可以辞职吗
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长期工一个月内是可以辞职的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用...
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卖假药一般要判几个月
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员工离职社保多交一个月怎么办
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干啦一个月辞职后不要五险要一金行吗
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不可以,用人单位必须给劳动者缴纳五险。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以...
没干完一个月辞职了,给钱吗
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没干完一个月辞职了给钱的。没干满一个月辞职有工资,要提前三天提出,并需要给工资。而且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳...
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满勤是指干满一个月吗?
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一般来讲,满勤是指一个月的工作日内按时上班,无旷工,无迟到早退、无病事假等情况。满勤并不是要求一个月...
未满一年辞退员工赔偿
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公司制度前10个月扣100, 干满2年辞职, 但干满2年辞职, 请问合法吗
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首先,按法律规定,用人单位是不能克扣劳动者工资的,因此,公司的制度前10个月每月扣100,干满2年辞职,1000元再还给你是违法的。你可以向当地劳动部门进行投诉;其次,根据新颁布的《劳动合同法》,用人...
辞职后,一个月没干满能拿到多少的工资?
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一般工资按月结算,不满一个月可以按日结算。劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人...