辞职后的一个月内是否还要干活
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劳动者辞职后的一个月内是还要干活的。劳动者提前三十日书面向用人单位辞职的,要在三十日届满后才能解除劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>提交辞职申请后还要再干一个月吗
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提交辞职申请后还要再干一个月,因为法律规定,劳动者单方面辞职的要提前三十天书面通知单位,这也就意味着...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对过了一个月辞职还要干活吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询灵活就业社保忘记交了一个月怎么办
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询辞职一个月后有干活的吗
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劳动者如果已经转正的,则在辞职后的一个月内还要干活,一般要在一个月的期限届满后才正式与用人单位解除劳动关系,之后就不用干活了。而在此之前,劳动者仍然要正常提供劳动。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>提前一个月辞职必须干满一个月吗
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辞职提前一个月不是必须干满一个月。员工离职不是必须提前一个月的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>奶茶店干一个月能辞职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过了一个月辞职还要干活吗,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询社保断了五个月还能补交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在饭店干活做一个月辞职可以吗
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不,如何证明与公司的劳动关系:(一)法律依据:《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没干完一个月辞职了,给钱吗
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没干完一个月辞职了给钱的。没干满一个月辞职有工资,要提前三天提出,并需要给工资。而且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对过了一个月辞职还要干活吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
干了一个月辞职公积金怎么取
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离职后,公积金可以提取,由本人持由单位核实填写的住房公积金提取审批表(需盖单位公章)和相关提取材料至...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>干了一个月不给工资。无故辞职
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劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我干了一个月辞职,压的工资会发吗
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到过了一个月辞职还要干活吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后一个月内是否可以去干活
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辞职后一个月内,你也需要工作。 我国法律规定,正式员工应当以书面形式提前30天通知用人单位,解除劳动合同。在用人单位正式解除劳动合同之前,需要正常工作,将自己负责的工作交给公司的其他员工。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后的一个月内要干活吗,法律是如何规定的
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劳动者提前向单位提出书面辞职的,辞职后的一个月内要干活。一个月的期限届满后,双方的劳动关系解除。而在此之前,劳动者仍然需要按规定去完成其工作任务。如果在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可解除劳动关...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2022年干了一个月辞职怎么说
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1.辞职的时候向单位提交辞职申请就可以了。 2.可以提前领工资,如果用人单位拖欠工资,携带相关手续到当地劳动部门举报。 3.根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一个月了还没通过可以直接走吗
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辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用两个月干了半个月辞职发工资吗
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应该发,提前三天通知解除。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
干活工程款要不到如何解决
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律对于辞职前一个月内干活的规定?
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劳动者提前向单位提出书面辞职的,辞职后的一个月内要干活。一个月的期限届满后,双方的劳动关系解除。而在此之前,劳动者仍然需要按规定去完成其工作任务。如果在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可解除劳动关...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>干到一个月不给辞职
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劳动者按规定提前一定时间辞职,到时间可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过了一个月辞职还要干活吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
干啦一个月辞职后不要五险要一金行吗
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不可以,用人单位必须给劳动者缴纳五险。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询干啦一个月辞职后不要五险要一金行吗
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不可以,用人单位必须给劳动者缴纳五险。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没干到厂子的手累了干活要辞职合适吗
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受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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