三个月试用期转正后补缴社保
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只要双方签了劳动合同,建立了劳动关系,公司就有义务帮员工缴纳五险一金,哪怕试用期也是一样。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期一个月和三个月的区别
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我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期一个月交社保吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询单位试用期3个月内未交纳社保,试用期过后,才交纳社保。
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需要。说明(1)劳动法规定在员工入职30日内必须为员工办理社保你们单位违规了,这个属于单位缴纳部分工伤生育加起来1.3%按照杭州的基数来算23.22515一个月杭州基数还属于高的可以要求单位退回这部分...
青海在线咨询顾问团咨询我>>面试领导说两个月试用期说一个月合法吗
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工作两个月约定一个月的试用期不合法。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第一个月试用期有休息吗
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肯定有休息时间的,试用期还是需要按照劳动法相关规定执行。工作时间不能超过八个小时。一周累计不超过四十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期一个月交社保吗,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询社保可以停几个月再交吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自己交社保漏了一个月怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询刚交社保交满一个月一个月可以用吗
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能,企业参保的人员只要医保启动后就可以得到报销。至于报销比例的问题,要根据当地的医保规定来确定。缴纳社保的次月就可以享受社会医疗保险。如果有社保卡可以实时结算,不需再另行报销,如果还没有社保卡可以保留...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>3个月试用期不买社保合法吗
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不合法。 用人单位应当在录用员工后,就为员工办理社保缴纳手续。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期一个月交社保吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
交了一个月社保做手术能用吗
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可以使用,缴纳社保的次月就可以享受社会医疗保险。如果有社保卡可以实时结算,不需再另行报销,如果还没有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>交一个月社保算应届吗
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应届毕业生是毕业后一年内的学生,在这一年内不论是否找到工作,是否缴纳养老保险和公积金,均属于应届生。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上个月一次交两个月社保现在可以用了吗
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有的地方要联系缴纳满6个月或者3个月以上才可以用,有的地方缴纳社保的第二个月就可以用,最好咨询一下当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交社保是每个月的几号交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到试用期一个月交社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期社保和转正社保一起交可以吗
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期包含在劳动合同期限内。而劳动合同期内,用人单位为劳动者购...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同两个月,试用期第一个月的时候单位需要交社保(大城镇)吗
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只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。如果单位在试用期没缴纳社保,可以先与单位协商,要求补缴。如果协商不成,可以持相关的社保缴纳记录、劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>交了社保试用期能用吗
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只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。劳动部《关于贯彻执...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月可以一年一签吗
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不合法。劳动合同期限在3个月以上1年以下的,试用期不能超过1个月;劳动合同期限在1年以上3年以下的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期延长一个月意味
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按照劳动合同法规定,试用期一旦定下来是不能更改的,但是经双方同意的可以延长试用期,但是不得违反试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
每个月的社保是几号交
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询医保少交一个月影响吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司试用期三个月未交社保。可否违法
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1、社会保险隶属国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确限定。且由于试用期包含在劳动合同内,因此,试用期间单位须依法为你交纳社会保险费。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>三个月试用期不交社保正常么?怎么维权?
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公司试用期不为员工缴纳社保,系违反劳动法的行为,员工有权解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金,或者员工可以要求公司补缴试用期的社保费用。 用人单位不应当存在试用期不缴纳社会保险费的侥幸心理,如果劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期一个月交社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月试用期补偿一个月多少钱
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劳动者在三个月试用期后被辞退,如果是因具有不符合单位的录取条件等情形而被辞退的,没有补偿;被无过错性...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保交了几个月在哪里查
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何帆律师| ,4年经验在线咨询员工在试用期社保交吗?
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员工在试用期社保也是需要缴纳的。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>请假一个月单位交社保社保医疗保险自己交社保用吗
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请假一个月的社会保险也由公司支付,个人只需支付个人费用。我国《社会保险法》规定,中华人民共和国用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录和个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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