解除合同前是待岗状态如何补偿
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解除合同前是待岗状态需根据以下情况补偿: (1)如果该人员应获不成的,则其在公司工作每满一年的,补偿...
员工待岗多久就会被解除劳动合同?
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待岗并不是解除劳动关系,待岗期间应当发放生活费,解除劳动关系的,应当依法支付经济补偿金。...
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商品房买卖合同解除后如何补偿
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解除劳动合同赔偿金标准
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如何解除在这几天待岗的单位劳动合同
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用人单位解除劳动合同是可以要求支付经济补偿金的,一般按照工作年限*平均月工资。应当按照正常的工资计算的。...
待岗期内解除劳动合同要多久
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待岗后用人单位不能以待岗为由解除劳动合同。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
不明白,就问一问
待岗人员解除劳动合同如何补偿,律师怎么看
如何解除劳动关系
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长期劳动合同解除赔偿方法
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违法解除劳动合同赔偿项目
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待岗人员工资离职并且解除劳动合同,应该怎么赔偿
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等待工作后解除劳动合同的经济补偿金按实际工作期间的工资计算。《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法规定的经济补偿月薪按劳动者的工资计算,包括时薪、工资、奖金、津贴和补助金等货币收入。劳动者解除劳动合同...
待岗期员工解除劳动合同需要什么手续
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1、法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,双方可以协商解除劳动合同,劳动者和用人单位依法解除劳动合同后,双方终止权利和义务,劳动者和用人单位存在...
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如何在提前解除劳动合同期间补偿员工
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提前解除劳动合同的,补偿员工的方式为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资计算;六个月...
如何看待两牢人员解除劳动合同的法律规定
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“依法追究刑事责任的会被解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款规定,劳动者被依法...
公司解散怎样给员工经济补偿,解除劳动合同如何补偿
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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待岗劳动合同要多久才能解除
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待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资。...
退休待岗属于解除劳动合同吗
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1、公司的这种意见不违法。这种情况应当属于待岗,并不属于解除合同。2、《劳动合同法》规定,职工连续工作满15年以上的,距离退休不足5年的,不能解除合同。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,...
待岗一年公司与员工解除劳动合同怎么写
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1.按照在公司的年限计算经济补偿.2.法律依据《劳动合同法实施条例》第二十七条:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收...
下岗解除劳动合同书可以补吗
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可以。如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,如果用...
待岗要待多久解除合同
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待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,违法解除...
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怎样写解除劳动合同
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解除合同补偿金怎么算
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派遣员工转正后劳动合同解除如何补偿?
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如果劳务派遣工转正后被辞退,补偿方式如下: 1、辞退按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 2、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
劳动局的待岗合同多久能够解除
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待岗后,用人单位不得以待岗为由终止劳动合同。用人单位终止劳动合同通常有以下情况:1。用人单位与劳动者终止劳动关系,无法律理由或者支付经济补偿。劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形。用人单位的...
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劳动合同解除补偿协议书该如何写
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劳动合同解除补偿协议书的主要内容为: 1、甲方(公司)与乙方(员工)的基本信息; 2、补偿协议的内容...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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待岗职工解除劳动合同应当有什么赔偿
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待岗之后再解除经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。《实施条例》规定:劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合...
劳动者不同意调岗解约劳动合同应如何解除
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劳动者不同意调岗,用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...