退休待岗属于解除劳动合同吗

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• 问受伤休养属于违法解除劳动合同吗
  

  要到劳动局去申请工伤认定和工伤鉴定，可以达到十级伤残，单位还要再另外赔偿你七万左右的赔偿。需要依据专业鉴定机构来确定伤残等级。工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴等。

• 问待岗职工如何解除劳动合同
  

  等待工作后解除劳动合同的经济补偿金按实际工作期间的工资计算。《劳动合同法实施条例》规定，《劳动合同法》规定的经济补偿月薪按劳动者应得的工资计算，包括时薪、工资、奖金、津贴和补助金等货币收入。劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。工人工作未满12个月的，按实际工作月数平均工资。注意：如果劳动者和用人单位因工资支付而发生劳动争议，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问待岗多久能够解除劳动合同
  

  公司一般不能以待岗为由与劳动者解除劳动合同，但劳动者存在以下情形之一的，公司可以单方面解除劳动合同：严重违反公司的规章制度；被依法追究刑事责任；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；其他。

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