待岗多久单位会解除合同
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法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,双方可...
安治国律师|律所主任,22年经验咨询我>>申请劳动仲裁待岗期限是多久?
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动者待岗一个工资支付周期内,可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对待岗期内解除劳动合同要多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询非正常待岗多久算解除合同
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在单位没有通知员工被辞退前,员工和单位的劳动关系依然存在,不能说是被辞退。在员工和单位的劳动关系没有解除之前,单位需要按月支付员工工资。否则员工可以以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁解除劳动关系并要求单位...
香港在线咨询顾问团咨询我>>待岗期间解除劳动关系有赔偿金吗
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待岗期间再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期后多久算自动解除劳动关系
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当劳动合同到期,劳动者符合签订无固定期限劳动合同情形的,如劳动者要求续签无固定期限劳动合同,根据目前...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
待岗期内解除劳动合同要多久,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询离职之后解除劳动合同是否要待岗
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用人单位与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准,只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>待岗期员工与公司解除劳动合同怎么办
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1、法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,双方可以协商解除劳动合同,劳动者和用人单位依法解除劳动合同后,双方终止权利和义务,劳动者和用人单位存在...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对待岗期内解除劳动合同要多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期内辞职能解除吗
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劳动合同期内可以辞职,不过需要提前三十日以书面形式通知用人单位,如果是在试用期内的,提前三日通知用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除后多久能签新劳动合同
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解除劳动合同后即可签订新的劳动合同,法律对于签订新的劳动合同并没有限制性规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同证明有效期是多久
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解除劳动合同证明是没有失效期的,其证明劳动者和发出的用人单位此劳动合同关系的解除。用人单位对已经解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到待岗期内解除劳动合同要多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同内调岗、被解除劳动合同,降薪调岗合法吗
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用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除工伤待遇时效是多久?
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发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的时效期间为一年,该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同要多久才能签新劳动合同
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在解除劳动合同后当事人就可以立即签订新的合同。原用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤待遇需要解除劳动合同吗
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针对不同的受伤情况是否要解除劳动合同是不一样的,要根据所受伤进行鉴定之后的结果才能判断是否要解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司半薪待岗半薪, 现在解除劳动合同, 请问请问半薪待岗可以解除吗
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首先,您任职的原部门没有了,公司安排您半薪待岗在家,不影响您之后主张您的合法权益。公司如果通知辞退您,还是属于违法解除劳动合同关系的行为,需要向您支付赔偿金。赔偿金金额为双倍经济补偿金。经济补偿按劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除在这几天待岗的单位劳动合同
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用人单位解除劳动合同是可以要求支付经济补偿金的,一般按照工作年限*平均月工资。应当按照正常的工资计算的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到待岗期内解除劳动合同要多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
服务期内解除劳动合同是否合法?
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劳动者在服务期解除劳动合同,如果符合以下情形的,合法,但需要承担违约责任:用人单位与劳动者协商一致解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询待岗职工解除劳动合同应当有什么赔偿
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待岗之后再解除经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。《实施条例》规定:劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内不想干了劳动合同到期解除要多久
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辞职即解除劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。...
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