大多数小厂不签劳动合同怎么办

劳动纠纷没有签劳动合同小工厂该怎么办

问答584人已浏览

劳动法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以不签劳动合同时违法的。发生劳...

小型工厂的劳动合同怎么签？

问答584人已浏览

1、在签订劳动合同之前，要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解，不能太盲目。 2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判，并不是对方提出什么待遇，就一定要照单全收。 3、劳动合同...

在小工厂上班劳动局不给签合同应该怎么办

问答584人已浏览

到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。...

小厂招工签劳动合同必须得签劳动合同吗

问答584人已浏览

个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系，就必须要和工人签订书面劳动...

不签劳动合同赔多少数额

问答584人已浏览

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位...

绥阳XX厂办大集体，解除劳动合同不签会怎么样？

问答584人已浏览

如果是用人单位解除合同，应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...

为什么签了劳动合同后，厂里不续签合同怎么办

问答584人已浏览

工厂不续签劳动合同终止。工厂应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算；非法解除的，按上述标准双倍赔偿。...

劳动局盖章了厂方不签合同怎么办

问答584人已浏览

协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...

举报不签劳动合同的厂应该怎么办？

问答584人已浏览

如果用人单位未与劳动者签订合同，劳动者的权益将受到侵犯。在这种情况下，劳动者有权获得双倍工资的补偿。如果用人单位违反劳动法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同，则应自订立无固定期限劳动合同之日起向劳...

小厂可以不跟员工签劳动合同吗？

问答584人已浏览

1.不可以的。 2.根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若...