心肌梗塞上班时间死亡能算工伤吗
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在上班时间突发心肌梗塞导致死亡的，一般不能算作工伤。 因为心肌梗塞的发生与工作并没有直接的因果关系，...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
上班途中突发心肌梗死工资怎么算？
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上班时突发心梗，可以赔偿丧葬费、被抚养人抚恤金和一次性工伤补助金。直系亲属按照规定从工伤保险基金领取...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师|律所主任，15年经验在线咨询
我老公心梗心肌梗死算不算工伤
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伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。...
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在工作时间心肌梗塞，算不算工伤．
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如果是由于在工作岗位中由于工作原因导致的，可以享受工伤待遇，否则不行...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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老公工地突发心肌梗死，支架，这算不算伤残
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伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工作中由于心肌梗死引起死忙算工伤吗，律师怎么看
工伤死亡2020最新赔偿标准
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方丹丹律师|
专职律师，8年经验
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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2020年最新工伤死亡赔偿标准
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方丹丹律师|
专职律师，8年经验
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心肌梗死在锅里煮饭算工伤吗
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一般来说，临时工和老板之间，不属于劳动关系，无法认定为工伤，但因为雇佣关系，老板有赔偿责任。...
山西在线咨询顾问团
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喝酒后心肌梗塞死亡属于工伤死亡吗
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工作时间工作岗位突发疾病48小时内死亡视同工伤，但醉酒不算工伤所以第一必须得48小时内死亡，第二的工作岗位范围可以宽一些，上厕所什么的都可以算，工作时间是必须的，第三就是不能醉酒（醉酒需要证据，抢救的...
江苏在线咨询顾问团
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在工地得了突发性心肌梗死
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四十八小时抢救无效死亡的，属于工伤。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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下班后在工作场所心梗死亡算工伤吗
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下班后在工作场所心梗死亡算工伤，具体如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在工地心肌梗塞死亡责任归谁
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按工伤处理。赔偿范围主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
交通事故工伤死亡如何赔偿
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俞城峰律师|
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2022年在单位工作时,突发心肌梗死,属于工伤吗
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突发性心肌梗死一般情况下不算工伤,实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指： 1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作; ...
浙江在线咨询顾问团
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在工地上猝死心肌梗死
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自发病到死亡，未超过四十八小时，则应为工伤的。可以要求单位支付工伤赔偿的。...
山东在线咨询顾问团
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心肌梗死能否算？
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作...
江苏在线咨询顾问团
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心肌梗塞是上岗工伤吗
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如果劳动者是在工作时间和工作岗位，突然心肌梗死或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工伤...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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下班路上心梗猝死算工伤吗
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劳动者在下班后出现心肌梗塞死亡的，并不属于工伤的情形，如果是在工作的时候发病的，就是属于工伤。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤应该找什么部门帮忙处理
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，19年经验在线咨询
在工作中突发心肌梗死经抢救无效死亡算不算?
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只要是在工作中突发疾病在48小时内死亡就属于工伤，不论是什么疾病。...
江苏在线咨询顾问团
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工作中突发心肌梗死工伤赔偿费应该如何计算
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的...
西藏在线咨询顾问团
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心梗没死算工伤吗怎么赔偿
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上班中心梗抢救过来的，不算工伤。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因工死亡如何认定
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
心肌梗死会死亡吗
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根据《工伤保险条例》第15条第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或者在48小时之内，经抢救无效死亡的，视同工伤。遇到这种情况，劳动者的近亲属，可以申请因为工伤死亡的待遇。综上，你所说的情况...
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心肌梗死怎样判断是工伤
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工作中心梗是突发疾病，不是工伤。但工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在抢救无效后48小时内死亡的，视为工伤；在其他情况下，病处理。...
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