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可以申请工伤死亡,依法索赔,依据是《工伤保险条例》的相关规定。
根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在8小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,享受工伤保险待遇。这里的“工作时间”是广义的工作时间,既包括单位规定的正常工作时间,也包括加班加点的工作时间,还包括工作间隙中的休息时间。“工作岗位”既包括职工日常的工作岗位,也包括经用人单位指派和安排的其他临时工作岗位。“突发疾病”是指在上班期间职工突发职业病以外的,由于职工自身原因而引起的疾病,包括与工作无关的各类疾病,如心脏病、脑出血、心肌梗塞等。
依据《工伤保险条例》14条、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;15条、职工有下列情形之一的,视同工伤:一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;综上所述,根据上述行政法规所体现的原则,问题的答案可以得出: 1、职工在工作的时间,工作的岗位上,突发疾病死亡或经抢救无效48小时死亡视同工伤。但是问题仅体现为工作的岗位,需要补充一点,还必须在时间上符合为工作的时间方可以。 2、在上下班的路上,必须是遇到非本人主要责任的交通事故伤害才属于工伤而上下班路上,突发疾病死亡,不属于工伤
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