心肌梗塞上班时间死亡能算工伤吗

2023-12-25 23人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

在上班时间突发心肌梗塞导致死亡的，一般不能算作工伤。因为心肌梗塞的发生与工作并没有直接的因果关系，而是由于个人身体因素导致的。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定需要满足以下条件： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 2、工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害； 3、患职业病的； 4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明； 5、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。因此，心肌梗塞不属于上述规定的工伤范畴，不能算作工伤。心肌梗塞的预防和治疗：心肌梗塞是由于冠状动脉阻塞导致心肌缺血坏死而引起的疾病。预防心肌梗塞需要注意以下几点： 1、控制高血压、高血脂、糖尿病等慢性病。 2、戒烟限酒，保持健康的生活习惯。 3、适当运动，保持身体健康。 4、避免过度劳累和精神压力，保持心情愉悦。心肌梗塞的治疗主要包括药物治疗和手术治疗，具体治疗方案需要根据患者的具体情况来确定。综上所述：心肌梗塞在上班时间突发导致死亡的，一般不能算作工伤。在预防心肌梗塞方面，需要控制慢性病、戒烟限酒、适当运动、保持心情愉悦等。在心肌梗塞的治疗方面，需要根据患者具体情况确定治疗方案。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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