辞职工资怎么算,辞职后工资怎么算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职能马上结算工资吗
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按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞职工资怎么结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
上海在线咨询顾问团咨询我>>临时工辞职是否要结算工资
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临时工辞职的,用人单位应当在解除劳动合同时为其结算工资。工资数额按照双方约定的报酬标准和临时工的实际...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞职后未结清工资算工伤吗?
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职工资怎么结算,律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询如何结算辞职后工资
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如果是职工主动辞职的,依法没有工龄补偿(即经济补偿金)。但是,根据《劳动合同法》第三十八条的规定,“单位每月截留2天工资,到次年三月才发”的情况属于未及时足额支付劳动报酬,如果职工以此为由要求与单位解...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后什么时候结算工资
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根据《劳动合同法》相关规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职工资怎么结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职时工资必须结算全部工资吗?
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辞职批准后不是当天结算完全部工资,而是在所有离职手续办完后,解除劳动的时候一次付清劳动者工资。用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职之后怎么算工资
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要说工伤之后工资怎么算的,劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么处理辞职不结工资
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辞职到期公司不给结工资的解决方法如下: 1、到劳动行政部门举报; 2、也可以直接申请仲裁; 3、如果...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职工资怎么结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后工资没有结算怎么赔偿
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1、劳动者辞职后工资长时间没有结算的,一般不可以要求补偿; 但如果单位经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付的,劳动行政部门可责令单位向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后,辞职工资不结清,怎么办???
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劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职公司不给结算工资
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后,用人单位不结算工资怎么办
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建议收集证据向劳动局监察大队进行投诉...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违约员工辞职怎么算工资
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职后辞职后,当月工资不结算算违法吗
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤现在辞职没有结清工资怎么算?
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1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职工资怎么结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后具体多久结算清离职工资
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在劳动者辞职后,如果期限届满,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结算清楚其离职工资。劳动者的工资要按...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工辞职工资结算规定是怎样的,员工辞职后多久可以结清工资
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员工辞职,在解除劳动关系时是可以结清工资的。但是员工需要按照法律规定提前一个月以书面的形式通知单位,如果是试用期内可以提前三天通知单位即可。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职工资结算时间怎样算
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试用期辞职工资结算时间是在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动者依法享受取得报酬的权利,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,并且试用期工作不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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