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培训管理机构能不能与派遣公司签订派遣协议

2024-06-05 28人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
根据劳动合同法的规定，用工单位与被派人员之间，不属于劳动关系。因此，用工单位与被派人员之间签订的合同，不能等同于劳动合同。 如果被派人员与派遣单位之间的劳动合同中，并无服务期的约定，而且用工单位与派遣单位之间的派遣协议中也没有相关的规定。则个人认为，除非用工单位与被派人员签订的培训协议中，明确将此培训协议约定为劳动合同的组成部分，并得到派遣单位的认可。否则，被派人员不受服务期的约束，劳动合同到期后可拒绝续约。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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