劳动者解除劳动合同应当得到哪些补偿金
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劳动者对劳动合同的解除赔偿包括的内容有:劳动者违法解除劳动合同,违反已签订的服务期相关约定的以及竞业...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者可以适当地解除劳动合同的条件有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询合同解除的条件有哪些
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孟金龙律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者可以解除劳动合同的条件有哪些
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劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除: (1)劳动者提前30日以书面...
海南在线咨询顾问团咨询我>>《劳动合同法》没有劳动合同的解除适用哪一个法条
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《中华人民共和国劳动合同法》...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同解除劳动者有哪些情形
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1,在试用期间被证明不符合录用条件的。 2,严重违反用人单位的规章制度的。 3,严重失职,营私舞弊,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者可以适当地解除劳动合同的条件有哪些,律师怎么看
劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动者有哪些条件可以解除劳动合同
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劳动者要解除劳动合同可以参照《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同的条件有哪些?
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第一,协商解除:劳动者提出,经与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。第二,预告解除:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者可以适当地解除劳动合同的条件有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者协商解除劳动合同应当注意哪些问题
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劳动者协商解除劳动合同应当注意事项如下: 1、协商中明确解除劳动合同的类型; 2、谨防协商解除无协议...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没有在劳动局备案的劳动者,可以解除劳动合同吗
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解除劳动合同不需要再劳动局备案,单位出具解除劳动合同的证明即可。可以要求用人单位办理或要求出具解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些条件能够解除劳动合同
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解除劳动合同的条件:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动者可以适当地解除劳动合同的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者解除劳动合同的条件有哪些
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终止劳动合同的材料如下: 一、终止、终止劳动合同证明书; 二、终止、终止劳动合同通知书; 三、劳动者身份证明;等等。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同应当符合哪些条件
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劳动者与单位解除劳动合同的条件: (一)未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位规章制度违反法律法规,损害劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同条件有哪些
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根据《劳动合同法》第39条的规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同 (一)试用期间证明不符合录用条件的; (二)严重违反使用者规章制度的; (三)严重失职、个人欺诈、给使用者带来严重损...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同通知书怎么写,劳动者解除劳动
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(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些劳动者不适用劳动合同法
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公务员、农村劳动者、现役军人以及家庭保姆不适用于劳动合同法。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者可以解除劳动合同的条件
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劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除: ( 1)劳动者提前30日以书...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应当协商解除劳动合同的条件有哪些
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协商解除劳动合同的注意事项:1、劳动者提出解除劳动合同的,用人单位无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同的,应当支付劳动经济补偿金。劳动者提出解除劳动合同,协商一致...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者可以适当地解除劳动合同的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者解除无固定期限劳动合同有何条件
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者和劳动者解除劳动合同有哪些条件?
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依据《实施条例》第十八条规定具备以下条件劳动者有权解除劳动合同: (1)劳动者与用人单位协商一致的; (2)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (3)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无条件解除劳动合同的情形有哪些,解除劳动合同的条件有哪些
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所谓无条件解除劳动合同,也就是狭义的用人单位行使劳动合同解除权的情形,是指符合《劳动法》、《劳动合同法》规定的条件下,用人单位无需向劳动者支付解除劳动合同补偿金而实施的劳动合同解除,《劳动合同法》第三...
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