绩效考核不合格被辞退合法吗?
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绩效考核不合格被辞退合法。法律规定劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期绩效考核不及格被辞退
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解聘试用期员工是否需要赔偿关键是看用什么理由解聘的。如果是以“试用期不合格”为由解除劳动合同的,那么...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对绩效不合格被辞退是否有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询绩效合格的员工会被辞退吗
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中国移动不会辞退绩效合格且在中国移动工作十年以上的老员工的,除非这位老员工干了违法或者严重违反中国移动内部规章制度的事情。培养一名绩效合格的老员工并不容易,中国移动是不可能轻易辞退这样的优秀员工的。如...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>孕妇可以以绩效不合格辞退吗
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原则上公司不得辞退孕期,哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度。如果用人单位涉及非法辞退,可以委托...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司以绩效考核不合格辞退员工
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1.若在劳动合同中约定了相关绩效的规定,则员工没有达到要求辞退是合法的。 2.绩效考核不合格的条件应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效不合格被辞退是否有赔偿,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询被辞退是否算绩效工资
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经济补偿金的基数是工资总额 所谓绩效工资,应视为奖金的一种形式,而按照《关于 工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分 组成:(一)计时工资(ニ)计件工资;(三)奖 金(四)津贴和补贴;(五...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>约定期业绩不合格被辞退,押金是否可以退回
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《》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以,贵单位的做法是违法法律规定的,您可以要求退还押金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效不合格被辞退是否有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退赔偿金算不算绩效工资
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不算。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>绩效不合格的部门裁员有赔偿吗
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绩效不合格裁员属于违法辞退,应当支付赔偿。绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退赔偿工资包含绩效
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依据《劳动合同法》的规定,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到绩效不合格被辞退是否有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇可以以绩效不合格辞退吗
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原则上公司不得辞退孕期,哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度。如果用人单位涉及非法辞退,可以委托律师提起劳动仲裁维护合法权益。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司减员,通过绩效考核不合格被辞退合法吗?
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单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿金算不算绩效工资
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不算。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核评定不过被辞退有补偿吗
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赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>业绩不达标被辞退可以给赔偿吗?
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业绩不达标被辞退,若属于违法辞退的,应当支付赔偿金,标准为二倍经济补偿;若是属于在试用期被证明不符合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询绩效考核未及格辞职有赔偿吗
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员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工绩效差辞退是否需要补偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效不合格被辞退是否有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为业绩不佳被辞退有补偿吗?
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如果是正式员工,在员工不能胜任岗位被单位辞退,单位需要支付员工经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询绩效不合格裁员员工还有赔偿吗
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不合格的绩效考核条件应当在公司的规章制度中明确规定,以此理由解雇员工。根据《劳动合同法》的规定,用人单位提出解除劳动合同的,应当支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期无业绩被辞退是否合法
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试用期无业绩被辞退合法。试用期无故被辞退赔偿的,也需要补偿。试用期与正式期是一样的,辞退也是需要法定的理由的,无故辞退的需要补偿,但是通常试用期都会被以不合格的理由辞退,而不可能直接无理由辞退。试用期...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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