职工申请单位解聘十年员工补偿标准
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十年员工被用人单位辞退,经济补偿标准为十个月工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>无故解聘该不该补偿工资
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根据《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对解聘工资补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询解聘补偿金标准月工资是多少呀
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1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包...
青海在线咨询顾问团咨询我>>职工解聘公司赔偿标准
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公司解聘员工的赔偿标准是,如果员工无过错的,则公司需按员工在本公司的工作年限,每满一年付给其一个月工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国企解聘补偿金的补偿标准是什么
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1、经济补偿金的标准是:单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行支付。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解聘工资补偿标准,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解聘补偿金赔偿标准2024
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(1)关于经济补偿,我们将按照您在我司服务的时间长度,以每满一年即支付一个月薪资的方式来执行; (2)若您在我司服务的时间超过了六个月但不足一年,则我们会按照一年来计算您的经济补偿金额;而如果您在我司...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2014年职工局解聘有补偿标准吗?
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如果你与单位形成了劳动关系,单位与你协商解除劳动关系,按照法律规定,可要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对解聘工资补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
贵州省2019孕期解聘补偿标准
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孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 2、工资和加班工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解聘员工补偿的是基本工资吗?
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解聘员工支付经济补偿的月工资不是基本工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>现在行政单位临聘人员解聘补偿标准
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这个按按照劳动法及劳动合同法的规定处理,如果单位违法解除合同则可主张赔偿金,其他原因可主张经济补偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到解聘工资补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2014年解聘经济补偿工资标准含年终奖金吗?
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一、是包含的。二、依据: 1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定,经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>聘用关系人员解聘人员补偿标准
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如果你与单位形成了劳动关系,单位与你协商解除劳动关系,按照法律规定,可要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年解聘员工补偿标准如何计算
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1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>解聘退休工人的一次性经济补偿标准
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辞退已退休人员是不需要补偿的,正式退休是自然解除劳动合同,不需要给予补偿。退休人员并不属于劳动者,发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解聘补偿金是否按基本工资赔偿
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解聘员工支付经济补偿的月工资不是按基本工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询国企解聘补偿金的补偿标准是什么
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1、经济补偿金的标准是:单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行支付。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解聘员工补偿标准,法律上该如何规定
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2018年解聘员工的补偿标准按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解聘工资补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期被解聘补偿标准怎么算的
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孕期被解聘,没有经济补偿金。被解聘至单位通过过失性辞退、无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解聘员工补偿的是否是基本工资
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工赔偿标准公司解聘人员补偿多少
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根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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