每天工作超过八小时怎么计算加班费
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按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。加班工资应当按以下方式计算,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>一天加班超过12个小时怎样算的呢
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对每天加班超过三个小时算不算违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询几个小时算非法拘禁
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询差不多每天都要加班3.5小时,每个月加班130个小时。算违法吗
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违法,你可要求单位支付加班费。去人主局投诉超时工作...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>一天上了八小时班算不算加班
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一天超过8小时算加班。根据相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班超过8小时是不是上班就算加班
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可以安排劳动者加班,但是要按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;因此超过八个小时是否...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
每天加班超过三个小时算不算违法,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班的每天算不算超过几天
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一般不是按照月算的,主要是按照日算的。第31条规定不得强迫和变相强迫劳动者加班!第41条规定,如果生产需要,可以延长1小时,但是工会必须要和劳动者协商,延长时间补助必须要协商下解决。。因特殊原因在保障...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位每天工作11个小时,每天工作11个小时,算不算加班,违法吗
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用人单位每天工作11个小时,不算加班违法。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对每天加班超过三个小时算不算违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
每天超过8小时是否算兼职?
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兼职属于非全日制用工,每天工作时间不得超过8小时。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>每周上6天班到底算不算加班
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每周上6天班一般不算加班。用人单位保证了劳动者每周至少休息一日,并且周工作时间不超过四十小时的,就不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>几个小时算加班
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几个小时算加班,根据我国劳动法中的相关规定,实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询郑州黄灯亮了闯过路口算不算违章
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到每天加班超过三个小时算不算违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每天加班时间不超过多少小时加班期间工资怎么计算
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>每日加班不超过几小时每个月最多不得超过几个小时
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省人社厅:按照国家劳动保障法律规定,我国工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时3种,其中后两种都需要经过劳动保障部门审批通过后才能实行。大多数企业都采用标准工时,即:每天工作不超过8小时,平均每周...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>每天工作20小时,超过法定工作时间算加班费怎么算。
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根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>兼职超过8小时算加班费么
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劳动者每日工作时间不超过八小时,超过8小时属于加班,因此算加班费。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定假日加班超过8小时加班费如何计算
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加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询拘留时间不能超过
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司每天要求加班每天加两三个小时班,应该怎样算钱
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>每周至少休息一天每日不得超过加班三小时
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这个是不合理的,加班是可以要求单位支付加班工资的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询A律师。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到每天加班超过三个小时算不算违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
周末加班超过8小时怎么计算加班费
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周末加班超过8小时,小时加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2。但需要注意,休息日安排劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合法夫妻一方不同意过夫妻生活算不算犯法
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询每天上班时间超过12小时,没有加班费,这算什么?
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在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司每天工作7,5小时,每周上班6天,合计每周上班45小时,超过40小时,超出的5小时算加班吗?
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按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。法律依据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作4...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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