未解除劳动关系单位可以定向聘用单位工作吗
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未解除劳动关系，也能应聘新单位。 但是劳动者与其他单位建立劳动关系的，不能对完成本单位的工作任务造成...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
劳动者工作超过5年与单位解除劳动关系，要补偿吗
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劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法...
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与前单位劳动关系还为解除，可以去下个单位工作嘛？
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只有和前单位解除劳动关系后，才可与后一个单位签订劳动合同！...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我在单位工作满21年，解除劳动关系要计算多少年？
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十二年，法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
工作5年以上，用工单位违规解除劳动关系，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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用人单位拖欠工资，违法解除劳动关系，违法解除劳动关系，怎么维权
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在用人单位拖欠工资，违法解除劳动关系等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
安徽在线咨询顾问团
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同一用工单位对劳动者在用工单位工作十年以上，能否认定为劳动关系
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不能认定为与用工单位存在事实劳动关系。劳动者虽然在同一用工单位工作十年以上，但是，从法律形式上讲，是有不同的劳务派遣单位派遣到用工单位的，派遣单位是用人单位，是与派遣单位存在劳动关系。不过，劳务派遣用...
贵州在线咨询顾问团
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针对工作5年以上，用工单位违规解除劳动关系，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
2022年工作单位单方面解除劳动合同法，违规赔偿
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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单位能不能与工伤职工解除劳动关系
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单位能否与工伤职工解除劳动关系，要根据具体的情况，如果存在严重违反公司规章制度，给用人单位造成重大损...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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2023不在此单位工作，解除劳动合同关系手续
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合同没续签，但有事实劳动关系就行。根据相关规定，试用期提前三天通知用人单位即可，但是如果是签约劳动的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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遇到工作5年以上，用工单位违规解除劳动关系，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同解除劳动关系在原单位工作?
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若不解除劳动关系，就没有一次性医疗补助金和就业补助金，除医疗费、护理费、停工留薪期工资等等项目外，还需支付11个月本人工资的一次性伤残补助金...
江西在线咨询顾问团
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用人单位可以解除五级工伤职工劳动关系吗, 劳动关系的解除是怎样的
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用人单位不可以解除五级工伤职工劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工鉴定为五级伤残的，保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按本人工资70%按月发放...
海南在线咨询顾问团
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如何解除劳动关系用人单位解除劳动关系的
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通常情况下，用人单位在与劳动者协商一致时，可解除劳动合同。根据《劳动合同法》用人单位与劳动者解除劳动合同的方式有如下几条：《劳动合同法》第三十九条：劳动者有如下情形之一的，用人单位可与劳动者解除劳动合...
宁夏在线咨询顾问团
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工作几年以上用人单位就不能随便解除劳动合同？
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如果没有违反公司的规章制度公司是不可以随意解除劳动合同的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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三十年以上工龄能否解除劳动关系？
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如果严重违反用人单位规章制度的话，可以解除劳动合同，另外，可以协商解除劳动合同；经营确实遇到困难、转...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
同居关系怎么解除
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贾江红律师|
专职律师，11年经验在线咨询
与前单位劳动关系还为解除，可以去下个单位工作嘛？
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只有和前单位解除劳动关系后，才可与后一个单位签订劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系，是否应该支付补偿
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劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法...
西藏在线咨询顾问团
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工厂停工几年劳动关系可以解除
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没有规定工厂停产多久可以解除劳动合同，需要结合实际情况来进行界定。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司未解除劳动关系能否在新单位工作
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1、法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。 2、否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。...
内蒙古在线咨询顾问团
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不在此单位工作，解除劳动合同关系流程
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合同没续签，但有事实劳动关系就行。根据相关规定，提前三天通知用人单位即可，但是如果是签约劳动的正式员工您最好提前一个月通知用人单位。如何转移问题：国家政策，从2010年1月1日开始，不允许退保，只能转...
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