旷工被辞退,会影响工伤认定吗
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上诉会影响工伤认定的。 《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>已经认定为工伤了,违约辞退工伤员工如何补偿?
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤认定后辞退会如何,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询已经认定工伤辞退会怎么
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(一)工伤赔偿 1、如果治疗完毕,无伤残,被辞退是无其他工伤赔偿的。 2、如果治疗还没有完毕在康复期,单位需要支付工伤期间的工资的。 3、如果有伤残,那么单位还需要支付员工一次性就业补助金。 (二)辞...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>退休后再次就业工伤如何认定
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退休后再次就业一般不能认定工伤。已经享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间不构成劳动关系的,应由用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工工会有程序吗,法律上如何认定
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辞退员工工会有程序。根据我们国家法律当中的规定,用人单位如果单方面解除劳动合同的话,是需要将相关的理...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定后辞退会如何,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何认定故意伤害
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工辞退后又工伤认定赔偿吗
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用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工,用人单位应申请工伤赔偿,治疗期间工资按照之前的标准照发,如果员工申请离职,用人单位还要给一笔补偿金的。具体可以查看工伤管理条例。要捍卫自己的权利。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退工伤者
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里的月工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定后辞退会如何,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休后旧伤复发会认定工伤吗?
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会。工伤旧伤复发鉴定受理条件 1、工伤职工在评定伤残等级后,因伤情发生变化,需要继续进行工伤治疗的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤如何认定,早退算工伤吗?
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不申请工伤认定不算是工伤。伤者从受伤之日起一月内,可由单位向劳动行政部门申请工伤认定,或者从受伤之日...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>对工伤者如何辞退
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工伤认定后辞退会如何,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解决工伤后公司辞退员工
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1、员工受工伤后被公司辞退,如果是过失性辞退,公司不需要给予其赔偿,为其出具解约证明,办理转移档案等手续即可; 2、如果是违法辞退,则要继续与员工履行劳动合同或者向其支付经济赔偿金。 3、法律依据:《...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>除名辞退前的工龄如何认定
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劳动部办公厅《关于除名职工参加工作后工龄计算问题的复函》劳办发(1994)376号规定“由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。”...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤如何认定,早退算工伤吗?
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不申请工伤认定不算是工伤。伤者从受伤之日起一月内,可由单位向劳动行政部门申请工伤认定,或者从受伤之日起一年内,由本人去申请也行。认定为工伤后,可再申请伤残等级鉴定,之后,享受相应的工伤医疗待遇。工伤认...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定员工无故辞退企业?
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如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付经济赔偿金,经济赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。也就是按劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在工伤认定期间被辞退时,应该如何维权
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1.停工留薪期内不能解除合同,根据《劳动合同法》第四十二条第二项之规定,“在本单位患职业病或者因工负...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询工伤认定不服如何处理工伤认定后如何做工伤
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1、工伤认定不服,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位可以依法申请行政复议,需要在收到工伤认定结论之日起60日内提出;也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 2、法律依据《工伤保险条例》 第五十...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>已被确认为工伤, 工伤认定后, 单位可以辞退员工吗?
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从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定后辞退会如何,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定后如何赔偿 工伤后如何申请工伤赔偿
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工伤认定后赔偿程序: 一、申请劳动能力鉴定。 二、申请工伤待遇赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤认定后辞退属于是什么情况
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(一)工伤赔偿 1、如果治疗完毕,无伤残,被辞退是无其他工伤赔偿的。 2、如果治疗还没有完毕在康复期,单位需要支付工伤期间的工资的。 3、如果有伤残,那么单位还需要支付员工一次性就业补助金。 (二)辞...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>对工伤者如何辞退
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里的月工...
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