用人单位,未签订劳动合同,现在辞退我工作
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你可以自己以单位未签书面劳动合同为由辞职,同时主张经济补偿等各项待遇;可以携材料见面详谈。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>用人单位在没有试用期没劳动合同被辞退有什么补赏
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看工作了多久。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同现在被用人单位辞退怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位没有签定劳动合同,现在要辞退
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单位做法违法,对于赔偿问题,协商不成,申请仲裁。 第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第 三、如公...
江西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位和职工没签订劳动合同被辞退又怀孕怎样办。
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收集存在劳动关系的证据如社保记录、工牌、证明等证据,可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和违...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位工作5年没签合同现在要被辞退如何办
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可以提起劳动仲裁申请的,违法解除劳动合同的,用人单位应该支付赔偿金的。。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同现在被用人单位辞退怎么办?,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询48岁还在单位工作没签劳动合同现在想辞退
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1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班四年了, 因为有事没有签劳动合同, 现在被辞退了怎么办?
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您在该单位上班四年被辞退的,应该向您支付4个月工资的补偿,由于单位的原因没签合同的,自应当签订劳动合同之日起单位应该向您支付二倍工资。您现在的情况下应该尽早到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中国劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同现在被用人单位辞退怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
和单位签订了劳动合同,现在无缘无故被辞退的。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位没有与雇用人签劳动同被辞退应该怎样赔偿
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末签劳动合同,你们单位就是违法的... 虽然末签劳动合同,但你们已经是劳动事实关系,(无书面合同或无...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位无故辞退,没签劳动合同该如何办
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可以要求赔偿。 单位以你不能胜任工作为理由辞退,应该拿出不能胜任工作的证据,或者应该额外支付一个月工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到没签劳动合同现在被用人单位辞退怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
1998年在单位工作到现在14年了, 没有签订劳动合同被单位辞退怎么维权
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1998年在单位工作到现在14年了,没有签订劳动合同被单位辞退,可以到工作单位所在地的劳动仲裁部门去主张权利,搜集好有利证据,是取得胜利的关键,可以主张的权利有:经济补偿金,赔偿金,未签书面合同的二倍...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>现在在孕期就被单位给辞退了,没签劳动合同孕期被辞退是否可以要求单位给赔偿?
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有签劳动合同,但是我在公司交了社保,我现在被辞退了怎么办
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根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险,若以此为由提出...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,也没有劳动合同,被辞退怎么办
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第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签合同,试用期之后被单位辞退该怎么办?
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试用期未满一个月又没有签合同被辞退,如果经用人单位证实不符合录用条件,是可以解除合同的,但是工资要依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位工作5年没签合同现在要被辞退如何办
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可以提起劳动仲裁申请的,违法解除劳动合同的,用人单位应该支付赔偿金的。。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同怎么样才能被单位辞退
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《》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同现在被用人单位辞退怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没签劳动合同,劳动者被单位辞退后如何办理社保
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用人单位不与劳动者签订劳动合同,如果劳动者工作时间未超过一年的,用人单位解除劳动关系,劳动者可以申请...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询在单位工作满十年, 但是没有签订劳动合同, 现在要辞退, 怎么办
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单位要辞退你,依照中华人民共和国劳动合同法的规定, 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 无固...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>请教试用期没签劳动合同被辞退用人单位应该怎么赔偿
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试用期过了没签劳动合同,公司辞退员工的赔偿: 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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