单位拖欠工资离职补偿金最多几个月?
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依据我国相关法律的规定,用人单位支付经济补偿的,工作满一年支付一个月工资,支付的经济补偿最高不超过十...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>单位拖欠离职补偿金应该怎么办?
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如果被用人单位拖欠离职的补偿金,劳动者可以通过下列方法来讨要:与用人单位协商;到劳动行政部门投诉;到...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位恶意拖欠员工离职补偿金需要承担吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询员工拖欠工资单位承担赔偿吗
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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>在职员工病故,单位要补偿吗?
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在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。根据法律规定,丧葬补助金按其...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位拖欠员工工资需要开展仲裁吗
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《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位恶意拖欠员工离职补偿金需要承担吗,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工的补缴是否需要单位承担?
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为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老保险手册;缴纳一段时间后、工资发放明细...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职,单位以员工为由延迟办理离职手续,需要承担违约金吗
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1、根据劳动法和劳动合同法的规定,员工辞职是要提前30天书面形式向单位提出。 2、辞职不成,到期才可以自动解除劳动关系。至于单位追究违约责任的情况,要根据具体的劳动关系以及合同中的约定是否合法来确定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位恶意拖欠员工离职补偿金需要承担吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位因为恶意拖欠工资如何办
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单位拖欠工资,员工可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工拖欠劳动者离职补偿金怎么办
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依据我国相关法律的规定,用人单位恶意拖欠员工经济补偿的,劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职需要赔偿单位的损失吗
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要求职工对用人单位赔偿损失必须符合两个基本条件,具体如下: 1、员工违反规章制度或者违反相关法律规定...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>恶意拖欠货款怎么处理
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位恶意拖欠员工离职补偿金需要承担吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠公司员工工资紧急离职辞职需要单位扣工资吗
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在实践中,员工经常紧急离职。在这种情况下,雇主扣除工资合法吗?员工自愿退休应提前30天通知公司,办理交接,公司应为员工办理退休手续。但是,如果员工没有事先通知,公司也不能扣除员工的工资。原劳动部违反<...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤后离职单位需要支付就业补助金吗
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单位是否需要支付员工就业补助金是根据员工工伤是否有伤残等级来定的,如果没有伤残等级员工辞职,单位是不需要支付员工伤残补助金的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位拖欠离职赔偿金如何索要?
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1、劳动者可以通过与用人单位协商、 2、申请劳动仲裁。 3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 4、法律依据:《劳动争议调解仲裁法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工伤离职后离职单位可以要求补偿吗?
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员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职补偿金可以拖欠吗
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不可以。公司拖欠离职补偿金的,劳动者可以通过以下方式解决: 1.与公司协商解决; 2.去当地的劳动部...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询网贷逾期多久后属于恶意拖欠
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谷娜娜律师| 专职律师,13年经验在线咨询单位拖欠员工离职费用怎么索要
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1、劳动者可以通过与用人单位协商、 2、申请劳动仲裁。 3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 4、法律依据:《劳动争议调解仲裁法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工补偿标准是?单位给的离职赔偿金要交税吗
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经济补偿按劳作者在本单位工作的年限,每满一年付出一个月工资的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的,按一年核算;不满六个月的,向劳作者付出半个月工资的经济补偿。月工资是指劳作者在劳作合同免除或许停止前...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位恶意拖欠员工离职补偿金需要承担吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工可以辞职单位给的补偿金吗
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员工主动辞职一般是不可以要求单位予以补偿的。但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>恶意举报要承担怎样的法律后果
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职单位需要赔偿员工多少
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工伤保险待遇包括: 1.医药费:由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付; 2.停工留薪期工资:停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位的员工,工伤离职补偿金赔偿标准
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单位的员工,工伤离职补偿金赔偿标准如下,一、医疗费 医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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