单位恶意拖欠员工离职补偿金需要承担吗

员工拖欠工资单位承担赔偿吗

问答584人已浏览

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支...

员工的补缴是否需要单位承担?

问答584人已浏览

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；缴纳一段时间后、工资发放明细...

员工主动离职，单位以员工为由延迟办理离职手续，需要承担违约金吗

问答584人已浏览

1、根据劳动法和劳动合同法的规定，员工辞职是要提前30天书面形式向单位提出。 2、辞职不成，到期才可以自动解除劳动关系。至于单位追究违约责任的情况，要根据具体的劳动关系以及合同中的约定是否合法来确定...

拖欠公司员工工资紧急离职辞职需要单位扣工资吗

问答584人已浏览

在实践中，员工经常紧急离职。在这种情况下，雇主扣除工资合法吗？员工自愿退休应提前30天通知公司，办理交接，公司应为员工办理退休手续。但是，如果员工没有事先通知，公司也不能扣除员工的工资。原劳动部违反＜...

员工工伤后离职单位需要支付就业补助金吗

问答584人已浏览

单位是否需要支付员工就业补助金是根据员工工伤是否有伤残等级来定的，如果没有伤残等级员工辞职，单位是不需要支付员工伤残补助金的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基...

单位拖欠离职赔偿金如何索要？

问答584人已浏览

1、劳动者可以通过与用人单位协商、 2、申请劳动仲裁。 3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法...

员工在单位受伤单位需要承担责任吗

问答584人已浏览

员工非工作关系，也非工作时间内因为私事意外受伤，并不属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时...

单位拖欠员工离职费用怎么索要

问答584人已浏览

1、劳动者可以通过与用人单位协商、 2、申请劳动仲裁。 3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法...

单位辞退员工补偿标准是？单位给的离职赔偿金要交税吗

问答584人已浏览

经济补偿按劳作者在本单位工作的年限,每满一年付出一个月工资的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的,按一年核算;不满六个月的,向劳作者付出半个月工资的经济补偿。月工资是指劳作者在劳作合同免除或许停止前...

离职单位需要赔偿员工多少

问答584人已浏览

工伤保险待遇包括： 1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付； 2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴...