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休产假期间工资正常发吗，应该如何解决？

2024-04-26 29人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,017
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专业分析

休产假期间工资正常发。产假期间是有工资的，且用人单位不得因女职工怀孕降低女职工的工资。具体内容包括：一、参加生育保险的（由社保基金支付）： 1、生育津贴（视为女职工的产假工资，职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额； 2、生育医疗费用； 3、计划生育手术医疗费用。二、未参加生育保险的：工资由用人单位照发，这里的工资应是女职工休产假之前的月工资标准（包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴等）。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，快速响应，问题解决率更高。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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