劳动合同是不是就是劳动协议?
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劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>临时用工协议与劳动合同有何不同
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临时用工合同的接触需要单位的批准才可以,从事业单位现在尚在实行的制度来讲,即便是正在实行聘用制的事业...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用工协议是不是劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询用工协议是不是劳动合同?
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用工协议算劳动合同,原因在于: 1、从法律效果上看,用工协议与劳动合同具有约束用工单位和劳动者劳动合同关系的同等法律效力; 2、从约定内容上看,用工协议上约定了工资标准及工作时间、工作条件,具备了劳动...
天津在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同是不是得先有入职协议
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入职协议不是劳动合同。入职协议并不具备劳动合同法意义上的合同概念,缺少劳动合同应当具备的必备条款。劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>协议不平等的劳动合同是否有效
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不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效,如果是违反法律法规的是没有效的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用工协议是不是劳动合同?,律师怎么看
劳动协议和劳动合同的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动用工合同怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用工协议是不是劳动合同
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用工协议算劳动合同,原因在于: 1、从法律效果上看,用工协议与劳动合同具有约束用工单位和劳动者劳动合同关系的同等法律效力; 2、从约定内容上看,用工协议上约定了工资标准及工作时间、工作条件,具备了劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用工协议是不是劳动合同的
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1、用人单位和劳动者在用工协议中约定清楚劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容和地点、以及劳动报酬、社保待遇、劳动保护条件等条款的,是劳动合同。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对用工协议是不是劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同协议书与劳动合同是一样的吗
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劳务合同是劳务费,国家没有最低限额的规定,同时,劳务费按劳务所得缴税。劳动合同,企业要缴纳政府规定的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同变更协议是否等于新的劳动合同
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劳动合同主体变更协议不等于新的合同。公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>已签订劳动协议和劳动合同算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三方协议和劳动合同的区别
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用工合同和劳动合同的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用工协议是不是劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工协议是否是劳动合同
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1、用人单位和劳动者在用工协议中约定清楚劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容和地点、以及劳动报酬、社保待遇、劳动保护条件等条款的,是劳动合同。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用工协议是劳动合同吗
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虽然名称是用工协议,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。就算名称是劳动合同,其极有可能是一份不具备劳动合同要素的合同,因此可能会是劳务合同或雇佣合同。因此,两者之间可能会性质相同,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用工协议是劳动合同吗?
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虽然名称是用工协议,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。就算名称是劳动合同,其极有可能是一份不具备劳动合同要素的合同,因此可能会是劳务合同或雇佣合同。因此,两者之间可能会性质相同,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补充协议不合理
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在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的,具体如下:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律上的入职协议书是劳动合同还是劳动合同啊?
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入职签订的劳动协议是不算劳动合同的,劳动协议不能替代劳动合同。入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询用工协议是否为劳动合同
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用人单位和劳动者在用工协议中约定清楚劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容和地点、以及劳动报酬、社保待遇、劳动保护条件等条款的,是劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用工协议算是劳动合同吗
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1、用工协议算是劳动合同。 2、虽然名称是用工协议,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用工协议是不是劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工交和社保入职协议是劳动合同合同吗
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员工入职协议不是劳动合同。入职协议实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询用工协议是否等同于劳动合同
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1、用工协议如果是用人单位与劳动者协商一致订立的,具备劳动合同的期限、工作时间和工作地点、工作内容、劳动报酬、以及社保待遇等条款的,等同于劳动合同。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十六...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用工协议算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同,原因在于: 1、从法律效果上看,用工协议与劳动合同具有约束用工单位和劳动者劳动合同关系的同等法律效力; 2、从约定内容上看,用工协议上约定了工资标准及工作时间、工作条件,具备了劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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