劳动合同和用工协议书适用对象的不同-法师兄

1、对于劳动合同，其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 2、对于用工协议，其适用对象主要体现在《办法》第2条事业单位用工协议制是指事业单位与受聘人员依据国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订用工协议，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。

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由于劳动合同与用工协议具体比较起来二者的不同点主要体现在： (一)二者的适用对象不同对于劳动合同，其适用对象主要体现在中华人民共和国境内的...

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劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别: 一、聘用合同与劳动合同的区别: 1.合同本身的法律性质不同聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人...

二者的适用对象不同对于劳动合同，其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。对于聘用合同，其适用对象主要体现在《办法》第2条事业单位聘用合同制是指事业单位与受聘人员依据国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。基本上关于用工协议和劳动合同，望采纳。

协议存款是银行与其他机构法人或法人授权机构，通过签订协议约定存放利率办理的一定期限、一定金额以上的存款业务。那么，协议存款适用对象有哪些呢协议存款适用对象具体如下：中外资保险公司、社保基金、邮政储蓄银行等人民银行批准的可办理此项业务的法人机构。一、保险公司协议存款（一）保险公司办理协议存款，须由其总公司与银行总行签订《协议存款合同书》，约定利率的水平、存款期限、结息和付息方式、违约处罚标准、提前支取条件等事项。（二）保险公司协议存款最低起存金额为人民币3000万元（含），须一次性存入，一次性支取。（三）保险公司协议存款的存款期限为五年（不含）以上。（四）协议存款资金存入后，由银行开具《单位定期存款开户证实书》。二、社保基金协议存款（一）社保基金办理协议存款，须由地方人力资源与社会保障厅、全国社会保障基金理事会等机构与总行签订《协议存款合同书》，约定利率水平、存款期限、结息和付息方式、违约处罚标准、提前支取条件等事项。（二）社保基金协议存款最低起存金额为人民币5亿元（含），须一次性存入，一次性支取。（三）社保基金协议存款的存款期限为五年（不含）以上。（四）协议存款资金存入后，银行开具《单位定期存款开户证实书》。

1、用人单位和劳动者在用工协议中约定清楚劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容和地点、以及劳动报酬、社保待遇、劳动保护条件等条款的，是劳动合同。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。