已签订劳动协议和劳动合同算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同算不算协议
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协议并不等同于合同,协议的范围要比合同广,有关身份关系的协议不是合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用工协议算不算劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询用工协议算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同,原因在于: 1、从法律效果上看,用工协议与劳动合同具有约束用工单位和劳动者劳动合同关系的同等法律效力; 2、从约定内容上看,用工协议上约定了工资标准及工作时间、工作条件,具备了劳动...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同工资不明算不算合法
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劳动合同工资不明不合法,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的适用集体合同;没有集体合同或者集体合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务协议人员算不算工伤
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劳务协议不能认定工伤,申请工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系。提出工伤认定申请应当提交...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用工协议算不算劳动合同,律师怎么看
劳动协议和劳动合同的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用工协议算劳动合同吗?
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如果用工协议具备劳动合同的必备条款的,应当视为劳动合同。 劳动合同的必备条款如下: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用工协议算劳动合同吗
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如果用工协议具备劳动合同的必备条款的,应当视为劳动合同。 劳动合同的必备条款如下: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用工协议算不算劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同里小时工算不算劳动者
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小时工协议算劳动合同。首先明确小时工是可以不签订劳动合同的,双方当事人可以订立口头协议。我国相关法律...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>多发工资算不算劳动争议
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多发工资属于劳动争议。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议适用范围的规定,用人单位与劳动者发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休返聘协议是否算劳动合同
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退休返聘协议不属于劳动合同,而是劳务合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到用工协议算不算劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工协议算是劳动合同吗
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1、用工协议算是劳动合同。 2、虽然名称是用工协议,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>三方协议算不算劳动合同?
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三方协议不算是劳动合同,劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,依法签订签订劳动合同。三方协议是学校、个人、用人单位三方签订的,实际上就是个预约...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>三方协议算不算劳动合同
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三方协议不算是劳动合同,劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,依法签订签订劳动合同。三方协议是学校、个人、用人单位三方签订的,实际上就是个预约...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期也不合格算不算终止劳动合同
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劳动合同到期属于合同终止。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>兼职合同算不算劳动雇佣合同
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兼职合同属于劳动合同。兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工合同和劳动合同的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动用工合同怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询另外,劳务协议算不算劳动合同
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兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>兼职劳务协议算不算劳动合同
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兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用工协议算不算劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务协议算不算应届生
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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询三方协议算不算劳动合同呀
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三方协议不算是劳动合同,劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,依法签订签订劳动合同。三方协议是学校、个人、用人单位三方签订的,实际上就是个预约...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>三方协议算不算劳动合同呢
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三方协议不算是劳动合同,劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,依法签订签订劳动合同。三方协议是学校、个人、用人单位三方签订的,实际上就是个预约...
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