不用签合同的劳动协议书

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• 问劳动合同到期终止不续签协议书
  

  不是终止劳动合同通知单，而是不续签劳动合同通知书。对于劳动者来说，如果是单位不续签合同，那么尽可能要求单位开具不续签劳动合同通知书，这是可以要求单位支付经济补偿金的直接证据。如果单位很爽快的愿意支付经济补偿金，那么也不是非要不可。单位开具不续签劳动合同通知书对于劳动者更有保障。

• 问签了劳动协议不签劳动合同行不行
  

  只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一年以上的，视为是订立了无固定期限合同。 如果用人单位不支付因为延期签订劳动合同的赔偿的，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

• 问劳动合同续签协议书范本
  

  劳动合同续签书甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同（编号：__）。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项： 2、原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。甲方（盖章）法定代表人（签名）乙方（签名）年月日

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