我刚刚离职,到下一家公司可以休婚假吗
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您到下一家公司可以休婚假吗这个问题很简单,一般来说婚假是在领取了结婚证的近期可以申请,若在离职前后结...
单位辞职后社保自己交吗?谁能给我说说
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辞职后可以以灵活就业人员身份参加“个体工商户和灵活就业人员养老保险”。辞职后,当事人可以将原职工养老...
针对刚入职后离职可以吗谁能给我说一下,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职后多久交五险一金
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工伤后离职了还能赔吗
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刚刚入职后可以随时辞职吗?
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1、试用期劳动者可以辞职。 2、试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己的,在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的...
刚刚入职就离职后果会有多大?
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刚入职就离职的法律后果问题:刚入职就离职一般没有任何的法律后果,但若用工单位存在不法行为,可能有诉讼...
刚入职就离职有啥后果
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没有什么后果。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
不明白,就问一问
刚入职后离职可以吗谁能给我说一下,律师怎么看
职工医保可以给父母报销吗
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离职了社保可以自己交吗
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职工医保能给家人用吗
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我刚刚离职可以到下一家公司复婚吗
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1国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励: (一)晚婚的初婚者,延长婚假20天; (二)晚育的初产妇,延长产假30天; (三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假...
我想要问一下工作入职可以辞职吗?
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一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。正式员工离职手续办理流程: 1、...
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刚刚刚入职上班第二天能辞职吗
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刚入职2天可以辞职。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
刚入职2天可不可以辞职
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1、刚入职2天可以辞职。 2、按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
入职协议没有给我一份可以吗
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1、可以直接和公司索要,劳动合同是一式两份的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条【劳动合同...
可以不要五险一金给我钱吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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遇到刚入职后离职可以吗谁能给我说一下,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚刚工作但是想离职,可以直接到公司入职吗
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一、入职一天也是本单位或企业的一名员工,与本单位建立劳动关系,享有劳动法规定的各项权利,因此工作一天也要办理正常的离职手续。2、一般单位或企业都有试用期,试用期间双方可以随时解除劳动关系。每个单位或企...
刚入职2天可不可以辞职
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1、刚入职2天可以辞职。 2、按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解...
离职后拖欠工资怎样办?可以给我说说嘛
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1、你自己说做了十天左右就离职了,而且离职没有书面申请。这是你的过错。 2、从你多次去电话的情况看,用人单位是同意给你工资的,只是要你自己去结算,这种情况下,你最好是协商,或者提出能否可由亲友去代领工...
离职后同一公司可以再次入职吗
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劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的; 用人单位是不能再次...
离职后几天入职? 下个月可以补缴社保吗?
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离职后下个月入职可以补缴上月社保,员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要...
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五一后离职五一假期算工资么
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合同到期员工可以直接离职吗
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我想了解一下入职半个月不想做了可以离职吗
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1、可以离职,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。 2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没...
刚入职能离职吗辞职和离职的流程是什么
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刚入职能离职,但是必须按照程序申请和办理。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离...
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车损险有必要入吗?可以给我说一说吗?
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我的回答是这样的:车辆损失险属于商业车险中的基本险之一,车是车辆保险中用途最广泛的险种,它负责赔偿由...
刚结婚的离婚彩礼可以退吗
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入职协议没有给我一份可以吗
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1、可以直接和公司索要,劳动合同是一式两份的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳...
入职后一般几天入职合同可以办下来
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根据我国《劳动法》的相关规定,公司与劳动者订立书面劳动合同的期限应该是,劳动者入职起一个月内。公司在这个期限内没有与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。...