民办企业如何申请劳动仲裁维权
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申请劳动仲裁应当提交以下材料： （一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
农民工遭遇企业裁员该怎么办?
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农民工遭遇企业裁员时，可以要求用人单位继续履行劳动合同也可以要求经济补偿金。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
如何维权企业无辜裁员
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员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。...
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如何维权注册企业员工工资被拖欠
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企业员工的工资被拖欠，有下列维权方法：员工向当地的劳动监察行政部门投诉；向调解组织申请调解；向企业所...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业员工算不算农民工
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企业员工不算农民工，农民工就是带着农民的身份从事工业性劳动的人民群体。但从广义上来说，厨师、美发师从...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
企业裁员农民工如何维权，律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
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如何变更企业股权
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陈海军律师|
合伙人，10年经验
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企业裁员如何赔偿员工企业该如何合法裁员
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。 2、提出裁减人员方案。...
宁夏在线咨询顾问团
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如何维权员工违法裁员？
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1、员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。 2、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见...
西藏在线咨询顾问团
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遇到企业非法裁员员工维权的方法是什么
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遇到企业非法裁员的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业如何裁减人员？
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企业除以下人员外，可以裁减： （一）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业没有钱赔偿工伤如何办？员工该如何来维权？
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1、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决，裁决书生效后，被申请人拒不执行的，申请人可以向人民法院申请强...
章法律师|
律所主任，9年经验
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|
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拖欠工程款如何维权
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李贝律师|
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遇到企业裁员农民工如何维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业强迫女工退休如何维权仲裁？
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在合同期内,单位强迫离岗，搜集证据，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...
四川在线咨询顾问团
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工厂裁员该如何维权
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用人单位依法裁员，属于一般裁员，劳动者应注意：一是公司是否提前30天通知；二是是否履行书面通知；三是未履行上述两个程序，公司应支付一个月的工资，其额外工资按上个月的工资标准确定。...
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农民工受到企业裁员怎么办
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农民工遭遇企业裁员时，可以要求用人单位继续履行劳动合同也可以要求经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团
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拖欠农民工工资要农民工如何进行维权?
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被拖欠工资的农民工可以采取以下方法维权： 一、向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法责令单位支付拖欠的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业合并后如何维护员工的合法权益
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公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。 若员工选择离开，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
合伙企业如何分配股权
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
农民工如何维权，，如何赔偿
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建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。如果需要法律帮助，可以与本律师直接联系，无需拨打400电话。联系方式详见本律师...
湖北在线咨询顾问团
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企业用降薪变相裁员，员工如何维护自身利益
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对于此问题，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商解决不成的话，那么可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁或者向法院起诉，要求用人单位支付经济补偿金等。...
台湾在线咨询顾问团
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裁员时员工如何维权，有哪些规定
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裁员时员工这样维权： 1、向调解组织申请调解； 2、自被裁员之日起一年内申请劳动仲裁； 3、对仲裁裁...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|
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员工被迫辞退了，企业被兼并员工如何维权？
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补偿金后去新公司，如果员工选择留下，最终是由公司方提出解除劳动合同，公司人须知其进入被合并公司开始计算工作年限，并给予相应的经济补偿金，通常情况下，员工的年收入每年都会有所增长，解除的越晚越意味着解除...
台湾在线咨询顾问团
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企业员工工伤赔偿老板不给如何维权
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属于工伤要求工伤赔偿，肯定需要支付工资的，全部费用都有单位承担，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (...
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