买断职工被原单位返聘工龄如何计算
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从返聘时算．如果返聘签订的是劳务关系，不存在工龄．...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
以前单位没交社保如何计算工龄
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以前单位没交社保的，无法计算工龄。 当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日...
葛俊律师|团队负责人，4年经验咨询我>>
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党员的党龄如何计算
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陈畅律师|专职律师，7年经验在线咨询
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工工龄怎么计算用人单位如何计算的
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工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
员工应该如何向用人单位要工资
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一、下定决心索要工资。虽然被拖欠工资，但是很多劳动者害怕去索要工资，怕用人单位找劳动部门的社会关系、...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位返聘人员工伤误工费如何计算的啊
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下面为你解答了单位返聘人员工伤误工费的问题，1、退休返聘人员与单位之间属于劳务关系，发生工伤的，应通...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
用人单位员工工龄要如何计算，律师怎么看
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|
合伙人，8年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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劳动者从原用人单位到新用人单位工龄如何计算
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劳动者从原用人单位到新用人单位原则上工龄不应连续计算但在以下三种情况下存在着例外。第一新的用人单位系由原用人单位分立合并而来劳动者的工龄原则上应连续计算。《劳动合同法》第34条规定：“用人单位发生合并...
重庆在线咨询顾问团
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如何算用人单位变更工龄
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最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的说明（4）》第5条第1款规定：劳动者因本人原因从原用人单位安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者根据劳动合同法第38条规定与新用人单位...
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调动工作,原单位的工龄要计算吗
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调动工作，原单位的工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外： 1、新的用人单位系由原用人单位...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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单位外派人员的工作时间如何计算
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详细案情...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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事业单位的工龄要如何计算，有哪些规定
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工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到用人单位员工工龄要如何计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何计算用人单位在员工工伤期间工资
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根据《工伤保险条例》规定，员工工伤期间如何计算工资如下： 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
湖南在线咨询顾问团
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员工工伤时用人单位交医疗费用计算如何
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员工发生工伤时，由社保支付医疗费等，用人单位则支付停工留薪期间的工资。 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议...
西藏在线咨询顾问团
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职工调到新单位后工龄如何计算
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【工龄的计算方法】 1.连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与...
四川在线咨询顾问团
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事业单位临聘人员算工龄吗
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工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间...
章法律师|
律所主任，9年经验
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请问一下本单位临时工转正工龄如何计算
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1.本单位的临时工转正，可按照单位为其缴纳社保的年限来计算工龄，或者按其在本单位的工作时间来计算。工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工龄怎么算
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陈丽霞律师|
专职律师，8年经验在线咨询
没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|
律所主任，20年经验在线咨询
怎么计算单位是否变更后要员工工龄
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。对于工作单位变更的情形下，工龄是否...
内蒙古在线咨询顾问团
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从原用人单位调到关联企业如何计算工龄
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被调到子公司工龄按照员工的社保缴费年限计算，因为职工因为工作原因被调动的，不影响工龄的计算和累计，要连续计算，应当把在原用人单位的工作年限合并计算得出员工的工龄。 法律依据： 《劳动保险条例实施细则修...
贵州在线咨询顾问团
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用人单位如何计算劳动者加班的工资
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用人单位可按下列标准来计算劳动者的加班工资：在工作日按不低于劳动者工资的百分之一百五十的标准来计算；...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
单位对临时工人计算工龄吗？
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无论是正式员工还是临时工,其实都可以算作有工作经验的。目前,我国法律规定已经没有临时工的说法,所有临时工现在都被称作“劳动合同制工人”。即使你与公司没有签订合同,只要你在那里工作,那么你工作的那段时间...
江西在线咨询顾问团
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如何计算事业单位的除名工龄
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根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定：由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。...
新疆在线咨询顾问团
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